§ 1 Ensihoitomestarin viran täyttäminen 1.9.2025 alkaen

Lataa 

VAKEDno-2025-3452

Päätöspäivämäärä

23.7.2025

Päätöksen tekijä

Ensihoitopäällikkö

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen pelastusjohtaja valitsee alaisensa henkilöstön. Pelastusjohtaja on delegoinut päätösvaltaansa henkilöstön ottamisen osalta 29.4.2023 § 11 viranhaltijapäätöksellään siten, että palvelualuejohtaja ja tehtäväalueiden päälliköt valitsevat alaisensa henkilöstön. Asiasta päättäminen kuuluu edellä mainitun määräyksen nojalla ensihoitopäällikön toimivaltaan.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen 54 §:n mukaan henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, johon henkilö on tarkoituksenmukaista ottaa hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleen järjestelyjen vuoksi.

Kuvaus

Hyvinvointialueesta annetun lain (611/2021) 92 §:n mukaan tehtävää, jossa käytetään julkista valtaa, hoidetaan virkasuhteessa. Tällaista tehtävää varten perustetaan virka.

Jari Gröhn on hoitanut ensihoitomestarin tehtävää toimessa. Hänen alaisuudessaan on viisi lääkintäesimiestä, jotka käyttävät työssään julkista valtaa ja ovat näin ollen virkasuhteessa. Jotta Gröhn pystyy hoitamaan tehtävänsä lääkintäesimiesten esihenkilönä ja tekemään alaisiaan koskevia viranhaltijapäätöksiä, tulee hänet siirtää ensihoitomestarin toimesta virkaan. Uusi ensihoitomestarin virka on perustettu pelastuslautakunnan päätöksellä 27.5.2025 § 25. Virka vastaa sisällöltään ja tehtäviltään Gröhnin nykyistä ensihoitomestarin toimea.

Ensihoitomestari toimii Ensihoidon suunnittelun tehtäväalueen päällikkönä ja vastaa tehtäväalueen toiminnasta ja henkilöstöstä, toiminnan suunnittelusta, järjestämisestä ja arvioinnista sekä kehittämisestä. Tehtäväalueen päällikkönä ensihoitomestari toimii lääkintäesimiesten, sairaankuljetusmestarin ja ensihoidon painopisteyksiköiden henkilöstön lähijohtajana.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja ensihoitajan AMK-tutkinto tai sairaanhoitajan AMK-tutkinto, joka lisäksi on suorittanut ensihoitoasetuksen mukaisesti hoitotason ensihoitoon suuntaavan 30 opintopisteen kokonaisuuden. Viran hoitajalta edellytetään vähintään C1-ajokorttia, usean vuoden kokemusta vaativista johtamistehtävistä, kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle, ensihoitopalveluiden toiminnan ja eri tuotantotapojen tuntemusta, rohkeutta muutosjohtamiseen ja paineensietokykyä, osaamista henkilöstöjohtamisesta, ja kielivaatimuksena suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (”viranhaltijalaki”, 304/2003) 4 §:n mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä, kun kysymyksessä on sijaiseksi tai avoinna olevaan virkasuhteeseen ottaminen määräajaksi, taloudellisista ja tuotannollista syistä irtisanotun viranhaltijan ottaminen toiseen virkasuhteeseen, 22 §:ssä tarkoitettu virkasuhteen tarjoaminen osa-aikaiselle viranhaltijalle, 24 §:ssä tarkoitettu tai muussa laissa säädetty viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen, muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan toiminnan siirtämisen yhteydessä taikka muu näihin rinnastettava hallintosäännössä määrätty peruste.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 54 §:n mukaan henkilö voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä sellaiseen virkasuhteeseen, johon henkilö on tarkoituksenmukaista ottaa hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleen järjestelyjen vuoksi.

Viran täyttö perustuu edellä mainittujen pykälien lisäksi kelpoisuuden ja soveltuvuuden arviointiin. Lisäksi viran täyttöä ohjaavat laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta, yhdenvertaisuuslaki, viranhaltijalain 12 §:n syrjintäkielto sekä perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.

Jari Gröhn täyttää viran kelpoisuusvaatimukset ja virkaa voidaan pitää hänelle soveltuvana. Gröhn on antanut 21.5.2025 suostumuksensa ensihoitomestarin toimen muuttamiseksi ensihoitomestarin viraksi ja ilmoittanut ottavansa viran vastaan.

Koska Gröhnin tehtävät eivät muutu nykyiseen verrattuna, ei viran täytössä käytetä koeaikaa.

Virka on vakinainen ja täytetään 1.9.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.

Päätös

Päätän

  1. ottaa ensihoitaja YAMK Jari Gröhnin ensihoitomestarin virkaan vakinaisesti 1.9.2025 alkaen. Virkaa on tarjottu Jari Gröhnille hänen palvelussuhdettaan koskevien uudelleenjärjestelyjen vuoksi, koska Gröhnin tehtävää tulee toimen sijaan hoitaa virassa. Gröhn on ilmoittanut ottavansa viran vastaan;
  2. että viran tehtäväkohtainen palkka on 4800,00 euroa/kk.

Allekirjoitus

Kaisa Ahonen, ensihoitopäällikkö

Organisaatiotieto

Laki- ja päätöspalvelut