VAKEDno-2026-5213
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 8 luvun 58 §:n mukaisesti henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä päättää virka- ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten palkkausta koskevien määräysten soveltamisesta viranhaltijoihin ja työntekijöihin, mikäli hallintosäännössä ei ole toisin määrätty.
Pitkäjänteisestä hyvästä työstä ja suoriutumisesta tehtävässä voidaan palkita harkinnanvaraisella henkilökohtaisella lisällä. Lisän myöntäminen perustuu lähijohtajan tekemään työsuorituksen arviointiin, ja arvioinnissa käytetään hyvinvointialueella määriteltyjä, yhtenäisiä periaatteita. Henkilökohtainen lisä myönnetään toistaiseksi voimassa olevana, se myönnetään euromääräisenä ja on osa varsinaista palkkaa. Uuden toistaiseksi voimassa olevan henkilökohtaisen lisän myöntäminen pienentää rekrytointilisää myönnettävän henkilökohtaisen lisän suuruisella summalla. Henkilökohtaisia lisiä myönnettäessä tulee henkilöstöryhmiä kohdella tasapuolisesti.
HYVTES:n järjestelyeriä koskevien neuvottelutulosten mukaisesti harkinnanvaraisia henkilökohtaisia lisiä jaetaan seuraavasti:
Toimialakohtainen jakautuminen on seuraava:
Toimialat ovat tehneet esityksensä 1.11.2025 alkaen myönnettävistä harkinnanvaraisista toistaiseksi voimassa olevista henkilökohtaisista lisistä. Lisän myöntäminen perustuu lähijohtajan tekemään työsuorituksen arviointiin.
Päätän HYVTES:n harkinnanvaraisten toistaiseksi voimassa olevien henkilökohtaisten lisien myöntämisestä 1.11.2025 lukien liitteessä nimetyille henkilöille esitettyyn tehtävään.