VAKEDno-2026-1685
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 8 luvun 58 §:n mukaan henkilöstöjohtaja tai hänen määräämänsä päättää virka- ja työehtosopimuksen harkinnanvaraisten palkkausta koskevien määräysten soveltamisesta viranhaltijoihin ja työntekijöihin, mikäli hallintosäännössä ei ole toisin määrätty.
Aiempi päätös
Toimenpidepalkkioiden maksamisesta on tehty aiemmin henkilöstöasiainpäätös (21 §/2025) ajalle 1.11.2025-31.3.2026.
Suun terveydenhuollon palvelualueella on pilotoitu vuonna 2023 suuhygienisteille ja itsenäistä työtä tekeville hammashoitajille maksettavia toimenpidepalkkioita. Pilottia on jatkettu myös 1.1.–31.12.2024. Suun terveydenhuollon palvelut järjestetään Hyvä vastaanotto- ja Lean-johtamismallien mukaisesti. Toiminnassa huomioidaan kysynnän ja tarjonnan päivittäinen ja viikoittainen tasapaino sekä henkilöstöresurssien tehokas ja taloudellinen käyttö. Palveluita kehitetään jatkuvasti muun muassa pop up -mallilla koululaisten tarkastuksissa, joustavalla vastaanottomallilla sekä kehitteillä olevalla omatiimimallilla. Työnjakoa on laajennettu siirtämällä tehtäviä hammaslääkäreiltä suuhygienisteille sekä suuhygienisteiltä hammashoitajille, ja työnjakoa kehitetään edelleen.
Suuhygienistit ja hammashoitajat työskentelevät itsenäisinä ammattilaisina sekä hammaslääkärien työpareina moniammatillisissa tiimeissä, osallistuen myös toiminnan kehittämiseen. Lean-johtamisjärjestelmän periaatteiden mukaisesti tavoitteena on kehittää erityisesti asiakkaalle arvoa tuottavia toimintamalleja kustannustehokkaasti.
Hyvinvointialueelle siirtymisen yhteydessä suuhygienistien ja itsenäistä työtä tekevien hammashoitajien palkkiokäytännöt on yhtenäistetty siten, että palkkioiden suuruus ei ole nostanut kokonaiskustannuksia. Vuositasolla toimenpidepalkkioiden kustannukset ovat noin 60 000 euroa. Palkkioilla on ollut myönteinen vaikutus työn tuottavuuteen, työhyvinvointiin, rekrytointiin, henkilöstön pysyvyyteen sekä työnantajakuvan vahvistamiseen.
Toimenpidepalkkioiden maksaminen
Palkkiot maksetaan kerran kuukaudessa Apotin potilastietojärjestelmästä saatavan työntekijäkohtaisen toimenpidetilaston perusteella. Palkkiota maksetaan vain perustyöajalta. Päätöksen liitteenä on luettelo palkkion piiriin kuuluvista toimenpiteistä ja niiden palkkiomääristä.
Toimenpidepalkkioiden maksatus ja sisältö arvioidaan uudelleen uuden palkkausjärjestelmän käyttöönoton tai kyseisten ammattiryhmien palkkauksen tarkastelun yhteydessä palkkausjärjestelmän muutosten tai järjestelmien yhteensovittamisen yhteydessä.
Päätän jatkaa voimassa olevaa päätöstä toimenpidepalkkioiden maksamisesta suuhygienisteille ja itsenäistä työtä tekeville hammashoitajille 1.10.2026 asti liitteen 1 mukaisesti.