Kuvaus
Työterveyslaitoksen johtava asiantuntija XXXX tutkimusryhmineen hakee tutkimuslupaa HR:n kanssa yhteistyössä tehtävälle tutkimushankkeelle: Ulkomailta rekrytointi ja pitovoima sote-alalla.
Tutkimussuunnitelman tiivistelmä
Hankkeen tavoitteena on tutkimuksen keinoin lisätä tietoa ja ymmärrystä ulkomailta rekrytoitujen hoitoalan työntekijöiden työyhteisöön ja työhön sisään pääsemisen prosessista ja siihen vaikuttavista tekijöistä ensimmäisenä vuotena maahantulon ja työn aloittamisen jälkeen. Lisäksi tavoitteena on paikantaa sote-alan organisaatioissa jo kehitettyjä hyviä keinoja sekä löytää yhteistyössä uusia toimintatapoja rekrytoitujen työyhteisöön ja työhön sisään pääsemisen tueksi. Hankkeen tutkimusosiossa haastatellaan ulkomailta rekrytoituja hoitoalan työntekijöitä sekä kohdeorganisaatioiden avainhenkilöitä ja asiantuntijoita. Lisäksi toteutaan tapaustutkimus (yhteensä neljä tapausta) havainnoimalla ulkomailta rekrytoituja työntekijöitä työvuoronsa aikana, kaksi kertaa n. 4-6 kk välein. Lisäksi haastatellaan havainnoitavan työntekijän esihenkilöä ja mahdollista ohjaajaa. Tutkimustiedon ja yhteiskehittämisen pohjalta luodaan toimintamalli ulkomailta rekrytoivien sote-alan organisaatioiden käyttöön. Hankkeessa tehtävä tutkimus ja käytäntöjen yhteiskehittäminen tehdään kolmessa suuressa julkisessa pääkaupunkiseudulla toimivassa organisaatiossa: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Helsingin kaupunki (sosiaali-, terveys- ja pelastustoimiala) ja Vantaan ja Keravan hyvinvointialue. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella on tarkoitus havainnoida yhtä ulkomalta rekrytoitua hoitajaa, haastatella 5-6 ulkomailta rekrytoitua hoitajaa, 5-6 avainhenkilöä tai asiantuntijaa sekä 1 esihenkilö ja 1 mahdollinen ohjaaja.
Tutkimuslupahakemuksen käsittely
Tutkimuslupahakemus on saapunut Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon 28.3.2024. Tehdyn arvion mukaan tutkimussuunnitelmasta ja sen liiteasiakirjoista käy riittävästi ilmi hyvä tutkimuskäytäntö.
Tutkimuksesta hyvinvointialueelle aiheutuvat kustannukset
Henkilöstön työpanos Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella on arvion mukaan kokonaisuudessaan 135-150h, joka jakautuu eri palvelualueille. Kokonaistuntimäärä koostuu tutkimushaastatteluihin ja osallistumisesta, hankkeen tiedotukseen osallistumisesta ja edelleen tiedottamisesta, avainhenkilöiden ja asiantuntijoiden osallistumisesta hankkeen kehittämistyöpajoihin (2-3 kpl) sekä hankkeen yhteyshenkilöiden työpanoksesta.
Tutkijan sitoutuminen toteuttamisehtoihin
Mikäli tutkimuksen valmistuminen viivästyy, tulee siitä ilmoittaa sähköpostitse Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon. Tarvittaessa tulee lähettää myös tutkimusluvan jatkohakemus kirjaamoon.
Tutkijat ovat sitoutuneet siihen, etteivät käytä saamiaan tietoja tutkittavan tai hänen läheistensä vahingoksi tai halventamiseksi tai sellaisten etujen loukkaamiseksi, joiden suojaksi on säädetty salassapitovelvollisuus ja tietosuojasäännöksiä eikä luovuta kerättyjä tietoja muuhun tarkoitukseen kuin mihin tutkimuslupa on myönnetty. Tutkijat sitoutuvat myös noudattamaan tutkimuseettisiä periaatteita sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella määriteltyjä tutkimuksen toteutusehtoja.
Tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportti tulee toimittaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen käyttöön sähköpostitse pdf-versiona kirjaamoon, kirjaamo@vakehyva.fi. Tutkijat ilmoittavat samalla mahdollisesti syntyneen rekisteriaineiston hävittämisestä.
Yhteyshenkilö hyvinvointialueella
Tutkimuksen yhteyshenkilönä hyvinvointialueella toimii XXXX.
Tutkimuksen puoltajat
Palvelualuejohtaja XXXX, tehtäväaluepäällikkö XXXX, palvelualuejohtaja XXXX ja palvelualuejohtaja XXXX
Valmistelija
Erityisasiantuntija XXXX, TKIO-tehtäväalue