Kuvaus
Suun terveydenhuollon palvelualueella on ollut osastonhoitaja, ICT-asiantuntijan virka haettavana 19.6.2024-2.7.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmässä, hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivulla, ja TE-palveluissa.
Osastonhoitaja, ICT-asiantuntijan viran kelpoisuusvaatimuksena on suuhygienisti (Laki 559/1994 5 §:n mukainen laillistus).
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
- suun terveydenhuollon tietojärjestelmien osaaminen
- vahva apottiosaaminen
- aikaisempi kokemus ICT-lähitukitehtävistä tai muista vastaavista IT-tehtävistä
- asiakaspalveluhenkisyys
- motivoituneisuus toimia määritetyssä tehtävässä.
Määräaikaan 2.7.2024 klo 15.00 mennessä virkaa haki 6 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palvelualuejohtaja ja tehtäväaluepäällikkö, päätti kutsua 5 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 3.7.2024 suun terveydenhuollon palvelujen hallinnossa osoitteessa Pakkalankuja 5, 01510 Vantaa. Yksi haastattelu tapahtui pyynnöstä etähaastatteluna Teams-sovelluksella.
Osastonhoitaja, ICT-asiantuntijan tehtävä vaatii vahvaa Apotti-järjestelmän tuntemusta, hyviä yhteistyötaitoja ja aktiivista työotetta, itsenäistä ja ratkaisukeskeistä toimintatapaa, hyvää ymmärrystä sosiaali- ja terveyspalveluiden sekä suun terveydenhuollon kokonaisuudesta sekä kykyä hahmottaa sote-alan tulevaisuuden toimintaympäristöä. Haastatteluryhmä katsoo, että suuhygienisti xxxxxxxxx (jäljempänä valittu) omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että suuhygienisti xxxxxxxxx omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.8.2024 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.