Kuvaus
Hoiva-asumisen palvelualueella on ollut asumispalveluiden esihenkilön virka haettavana 18.7.2025–1.8.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Hoivakoti Vommaan haettiin lähijohtajaa vakituiseen virkaan johtamaan ja kehittämään toimintaa monipuolisesti niin asiakastyön, henkilöstön kuin talouden johtamisen keinoin. Lähijohtaja tukee monimuotoisen tiimin työtä sekä edesauttaa hyvien toimintamallien kehittämistä mm. varmistaen henkilöstön saatavuuden suunnittelemalla työvuoroja yhdessä apulaisosastonhoitajan kanssa, tekemällä rekrytointeja ja tukemalla henkilöstön perehdytystä ja osaamisen kehittämistä, seuraamalla yksikön budjettia, tekemällä hankintoja ja käsittelemällä laskuja sekä osallistumalla säännöllisesti toimintayksikkökokouksiin ja erilaisiin kehittämistyöryhmiin.
Asumispalveluiden esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on Sairaanhoitaja (Laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) ja soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon AMK-tutkinto.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- kyky johtaa rohkeasti ja innostavasti muutosvaiheessa
- kokemus ja osaaminen esihenkilötyöstä sekä muutoksen johtamisesta
- vanhuspalveluiden ja hoiva-asumisen tuntemus.
Määräaikaan 1.8.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 27 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat kaksi tehtäväaluepäällikköä, päätti kutsua 3 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 5-6.8.2025 Neilikkatie 17, Vantaa. Haastattelujen jälkeen henkilöarviointiin jatkoi kaksi hakijaa, joista toinen vetäytyi hausta henkilöarvioinnin jälkeen.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja, terveystieteiden maisteri Merja Kippo:lla (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 15.9.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.