Kuvaus
Hoiva-asumisen palvelujen palvelualueella on ollut Hämeenkylän vanhustenkeskuksessa asumisyksikön esihenkilön virka haettavana 26.5.2026–9.6.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Asumispalvelujen esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on lain sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (559/2915) 8 §:n tai lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) 5 §:n mukainen laillistus. Lisäksi aiempi kokemus esihenkilötyöstä katsotaan eduksi.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- osaaminen vaikuttavasta ja innostavasta johtamisesta
- ratkaisukeskeisyys
- kokemus vanhustyöstä
Määräaikaan 8.6.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 45 hakijaa, joista kaksi hakijaa ei täyttänyt kelpoisuusehtoja. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Helena Soilas, tehtäväaluepäällikkö Saija Puolanmaa ja tehtäväaluepäällikkö Pirjo Randelin, päätti kutsua 4 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 4-11.6.2026 välisenä aikana Neilikkatiellä Vantaalla.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja AMK, Katja Mikkonen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valinnassa on painotettu vanhustyön laajaa osaamista sekä asumispalveluiden tuntemusta. Valitun henkilön työkokemus vastasi valintakriteereihin parhaiten. Valitun henkilön henkilökohtaiset ominaisuudet ja henkilöarvioinnissa esiin tulleet vahvuudet tukivat valintaa. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.7.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.