§ 3 Tutkimuslupa: Valmentavan johtamistyylin hyödyntäminen monimuotoisissa työyhteisöissä

Lataa 

VAKEDno-2025-36

Päätöspäivämäärä

7.2.2025

Päätöksen tekijä

Hoiva-asumisen palvelujen palvelualuejohtaja

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön § 34 mukaan palvelualuejohtajan toimivaltaan kuuluu päättää palvelualuetta koskevista tutkimusluvista sekä tietoluvista.

Kuvaus

Laurea ammattikorkeakoulun opiskelija Henna Kivimäki hakee tutkimuslupaa ylemmän ammattikorkeakoulun opintoihin kuuluvaan  tutkimukseen Valmentavan johtamistyylin hyödyntäminen monimuotoisissa työyhteisöissä.

Tutkimussuunnitelman tiivistelmä

Opinnäytetyö toteutetaan tutkimuksellisena kehittämistyönä Lempeä Hoiva -hankkeelle. Kehittämistyön tarkoituksena on selvittää, millaisena esihenkilöt kokevat monimuotoisten työyhteisöjen johtamisen ja miten valmentavalla johtamisella voidaan tukea monimuotoisen työyhteisön toimintaa. Kehittämistyön on tarkoitus tuottaa hoivayksiköiden käyttöön konkreettisia ja käytännönläheisiä toimenpide-ehdotuksia valmentavan johtamisen hyödyntämiseen monimuotoisten työyhteisöjen johtamisessa. Hankkeen toteutusaika on 1.9.2023 – 30.6.2025.

Opinnäytetyön aineistonkeruu tulee kohdentumaan hankkeessa mukana oleviin hoivayksiköihin, mutta opinnäytetyön tulokset ovat hyödynnettävissä hoiva-alalla laajemminkin. Lempeä Hoiva -hankkeen toteuttamisesta vastaavat Laurea-ammattikorkeakoulu, Metropolia Ammattikorkeakoulu ja Haaga-Helia ammattikorkeakoulu. Opinnäytetyö toteutetaan tutkimuksellisena kehittämistyönä ja aineistonkeruumenetelmänä käytetään teemahaastattelua. Teemahaastattelu kohdentuu esihenkilötehtävissä työskenteleviin. Tutkimuksen kohderyhmä on moniorganisatoorinen ja lopullisesta opinnäytetyöstä ei voi tunnistaa tutkimukseen osallistuneita.

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen osalta tutkimus kohdentuu hoiva-​asumisen palvelujen yhdelle tehtäväalueelle. Tutkimusaineisto kerätään 31.5.2025 mennessä.

Tutkimuslupahakemuksen käsittely

Tutkimuslupahakemus on saapunut Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon 7.1.2025. Hakemusta on täydennetty 7.2.2025. Tehdyn arvion mukaan tutkimussuunnitelmasta ja sen liiteasiakirjoista käy riittävästi ilmi hyvä tutkimuskäytäntö. Viranhaltijapäätöksen valmistelussa on huomioitu vaikutusten ennakkoarviointi.

Tutkimuksesta hyvinvointialueelle aiheutuvat kustannukset

Vähäisiä työaikakustannuksia tutkimuksen vastuuhenkilölle tutkimuskutsun lähettämisestä kohderyhmälle. Haastatteluun osallistuminen vie 60 minuuttia/henkilö ja työpajaan osallistuminen vie työaikaa 60 minuuttia/henkilö. 

Tutkijan sitoutuminen toteuttamisehtoihin

Mikäli tutkimuksen valmistuminen viivästyy, tulee siitä ilmoittaa sähköpostitse Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon. Tarvittaessa tulee lähettää myös tutkimusluvan jatkohakemus kirjaamoon.

Tutkija on sitoutunut siihen, ettei käytä saamiaan tietoja tutkittavan tai hänen läheistensä vahingoksi tai halventamiseksi tai sellaisten etujen loukkaamiseksi, joiden suojaksi on säädetty salassapitovelvollisuus ja tietosuojasäännöksiä eikä luovuta kerättyjä tietoja muuhun tarkoitukseen kuin mihin tutkimuslupa on myönnetty. Tutkija sitoutuu myös noudattamaan tutkimuseettisiä periaatteita sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella määriteltyjä tutkimuksen toteutusehtoja.

Tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportti tulee toimittaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen käyttöön sähköpostitse pdf-versiona kirjaamoon, kirjaamo@vakehyva.fi. Tutkija ilmoittaa samalla mahdollisesti syntyneen rekisteriaineiston hävittämisestä.

Päätös

Päätän myöntää tutkimusluvan tutkimukselle Valmentavan johtamistyylin hyödyntäminen monimuotoisissa työyhteisöissä.

Allekirjoitus

Armi Hyry, hoiva-asumisen palvelujen palvelualuejohtaja

Organisaatiotieto

Vanhusten palvelut