Kuvaus
Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 4 §:n 3 momentin mukaan virkasuhteeseen voidaan ottaa ilman julkista hakumenettelyä muun muassa silloin, kun kyseessä on lain 24 §:ssä tarkoitettu viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen, muun työnantajan palveluksessa olevan henkilön ottaminen virkasuhteeseen lain tai sopimuksen nojalla tapahtuvan toiminnan siirtämisen yhteydessä taikka muu näihin rinnastettava hallintosäännössä määrätty peruste.
Edelleen Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 54 §:n mukaan henkilö ottaa virkasuhteeseen ilman julkista hakumenettelyä muun muassa silloin, kun kyse on sellaisesta virkasuhteesta, johon Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on hänet kouluttanut tai johon vaadittavaa pätevöitymiskoulutusta hyvinvointialue on tukenut tai tähän on muu hallintosäännössä mainittu syy tai mainittuun perusteeseen verrattava, hyväksyttävä syy.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella on avoinna apulaisylilääkärin virka. Apulaisylilääkäri ohjaa kliinistä ja operatiivista toimintaa omalla vastuualueellaan, osallistuen kehittämiseen, kouluttamiseen ja kliiniseen työhön. Apulaisylilääkärin viran kelpoisuusvaatimuksena on laillistus Suomessa lääkärinä sekä soveltuvan alan erikoislääkärin pätevyys. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään vahvaa kliinistä kokemusta sekä kykyä toimia moniammatillisesti.
Geriatrian erikoislääkäri Tapani Vire (jäljempänä valittu) on työskennellyt määräaikaisesti 14.4.2025 tehtävässä. Valittu on tänä aikana toiminut omalla vastuualueellaan apulaisylilääkärinä osallistuen kliiniseen työhön, erikoistuvien ohjaamiseen, kehittämiseen sekä lisäkouluttautunut tehtävään. Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on tänä aikana tarjonnut valitulle merkittävää pätevöitymiskoulutusta (lean-koulutus).
Hyvinvointialueen sairaalapalveluiden toimintaa tullaan lähivuosina kehittämään lean-metodiin ja tähän liittyvään osaamiseen perustuen. Kelpoisuusvaatimusten täyttämisen lisäksi avoinna olevan viran menestyksekkäässä hoitamisessa edellytetään lean-osaamista. Valitulla on relevantin kokemuksensa, koulutuksensa sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa perusteella hyvät edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu voidaan valita virkaan ilman avointa hakumenettelyä, sillä Vantaan ja Keravan hyvinvointialue on tukenut valitulle tehtävässä edellytettävää lean-osaamiskoulutusta (pätevöitymiskoulutusta). Lisäksi valittu työskentelee jo nyt määräaikaisessa virassa, joten hänet voidaan siirtää virasta avoinna olevaan apulaisylilääkärin virkaan.
Viran täyttö perustuu kelpoisuuden arviointiin, haastatteluun ja soveltuvuuden arviointiin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.1.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Lääkärisopimuksen sekä Vantaan ja Keravan kulloinkin voimassa olevan palkitsemispolitiikan mukaan mukaisesti.