Kuvaus
Laurea-ammattikorkeakoulun opiskelija Sara Koppinen hakee tutkimuslupaa sosionomi yamk-opintoihin kuuluvaan opinnäytetyöhön Työhyvinvoinnin johtaminen esihenkilötyössä.
Tutkimussuunnitelman tiivistelmä
Tutkimuksen tarkoituksena on lisätä ymmärrystä työhyvinvoinnin johtamisen merkityksestä esihenkilötyössä ja siitä, mitä se käytännössä edellyttää. Tavoitteena on tuottaa tietoa työhyvinvoinnin johtamisen kehittämiseksi osana strategista johtamista kartoittamalla organisaation käytäntöjä sekä tunnistamalla kehittämiskohteita ja muodostamalla suosituksia. Tutkimuksessa etsitään vastauksia kysymyksiin: Miten esihenkilöt ymmärtävät työhyvinvoinnin johtamisen? Mitkä tekijät tukevat tai estävät työhyvinvoinnin johtamista esihenkilötyössä? Minkälaisia käytäntöjä tai kehittämistoimenpiteitä organisaatiossa tarvitaan, jotta työhyvinvoinnin johtaminen esihenkilötyössä onnistuu?
Aineistoa kerätään anonyymillä kyselylomakkeella lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen esihenkilöiltä. Aineiston pohjalta laaditaan opas, joka sisältää toimintatapoja ja suosituksia työhyvinvoinnin johtamiseen esihenkilötyössä. Aineisto anonymisoidaan. Tutkimusaineiston keruuaika on 04-08/2026 ja tutkimuksen arvioitu valmistumisaika 08/2026.
Tutkimuslupahakemuksen käsittely
Tutkimuslupahakemus on saapunut Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon 23.3.2026. Hakemusta on täydennetty 11.4.2026. Tehdyn arvion mukaan tutkimussuunnitelmasta ja sen liiteasiakirjoista käy riittävästi ilmi hyvä tutkimuskäytäntö. Viranhaltijapäätöksen valmistelussa on huomioitu vaikutusten ennakkoarviointi.
Tutkimuksesta hyvinvointialueelle aiheutuvat kustannukset
Kyselyyn vastaaminen vie max. 30 minuuttia per henkilö (41 esihenkilöä).
Vähäisiä työaikakustannuksia tutkimuksen vastuuhenkilölle tutkimustiedotteen ja kyselyn lähettämisestä henkilöstölle.
Tutkijan sitoutuminen toteuttamisehtoihin
Mikäli tutkimuksen valmistuminen viivästyy, tulee siitä ilmoittaa sähköpostitse Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kirjaamoon. Tutkimustoiminnan ohjeiden mukaisesti tarvittaessa tulee lähettää myös tutkimusluvan jatkohakemus kirjaamoon.
Tutkija on sitoutunut siihen, ettei käytä saamiaan tietoja tutkittavan tai hänen läheistensä vahingoksi tai halventamiseksi tai sellaisten etujen loukkaamiseksi, joiden suojaksi on säädetty salassapitovelvollisuus ja tietosuojasäännöksiä eikä luovuta kerättyjä tietoja muuhun tarkoitukseen kuin mihin tutkimuslupa on myönnetty. Tutkija sitoutuu myös noudattamaan tutkimuseettisiä periaatteita sekä Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella määriteltyjä tutkimuksen toteutusehtoja. Mikäli tutkimusryhmään halutaan ottaa uusia jäseniä, jotka käsittelevät henkilötietoja, tulee tutkimuksen vastuullisen johtajan ilmoittaa asiasta hyvinvointialueen kirjaamoon ja toimittaa uuden tutkijan allekirjoittama henkilötietojen salassapitosopimus. Uusi tutkija sitoutuu kaikkiin em. ehtoihin.
Tutkimuksen valmistuttua tutkimusraportti tulee toimittaa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen käyttöön sähköpostitse pdf-versiona kirjaamoon, kirjaamo@vakehyva.fi. Tutkija ilmoittaa samalla mahdollisesti syntyneen rekisteriaineiston hävittämisestä.