Päätöksen peruste
Määräaikaan 13.12.2024 klo 16 mennessä virkaa haki kolmetoista (13) hakijaa. Näistä neljä (4) hakijaa täyttivät kelpoisuusehdot. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat johtava sosiaalityöntekijä, johtava sosiaalityöntekijä ja johtava sosiaalityöntekijä päättivät kutsua kuusi (6) hakijaa haastatteluun. Yksi kelpoisuusehdot täyttävä hakija perui hakemuksensa ennen haastattelua. Haastattelut järjestettiin 17.12 ja 20.12 Tikkurilan toimipisteellä sekä 30.12 Keravan toimipisteellä.
Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö ja kolme johtavaa sosiaalityöntekijää päättivät kutsua ensimmäisten haastattelujen perusteella ryhmähaastatteluun kolme (3) kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa. Ryhmähaastattelu järjestettiin 15.1.2025 Tikkurilan toimipisteellä.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri ********** (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Valittu on osoittanut sekä hakemuksessaan että haastattelutilanteessa hyviä vuorovaikutustaitoja ja perustellut motivaatiotaan hakemaansa virkaa kohtaan. Valitulla on hyvät valmiudet moniammatilliseen työskentelyyn, mikä luetaan eduksi kyseistä virkaa täyttäessä. Valittu on toiminut vastaavissa työtehtävissä ja suoriutunut työtehtävistään hyvin.
Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valittu on esittänyt hyväksyttävän lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen hakuprosessin aikana. Valittu on toiminut jo hakuprosessin aikana vastaavassa tehtävässä, jolloin koeajassa on huomioitu työskentelyaika. Tästä syystä viran täytössä noudatetaan poikkeuksellisesti 2 kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.3.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti.
Päätösvallan peruste:
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 57 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.