VAKEDno-2024-2017
Hyvinvointialueen hallintosäännön 57 § Palvelussuhteeseen ottaminen mukaan:
Aluevaltuusto päättää hyvinvointialuejohtajan ja toimialajohtajien valinnasta Hyvinvointialuejohtaja valitsee suorat alaisensa, jotka eivät ole toimialajohtajia. Lisäksi hyvinvointialuejohtaja päättää toimialajohtajan avoimen viran hoitajan.
Toimialajohtaja, palvelualuejohtaja ja tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esihenkilö valitsee muun alaisensa henkilöstön.
Palvelussuhteeseen ottamisessa on huomioitava kulloinkin voimassa olevat mahdolliset täyttölupamääräykset.
Palvelussuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen noudattaa palkkauksessa hyvinvointialueen palkkausjärjestelmiä.
Palvelussuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen päättää myös valittavan koeajan määräämisestä tai siitä sopimisesta.
Turvallisuus- ja varautumispäällikön valinnasta päätetään hallintosäännön 57 §:n mukaisesti.
Turvallisuus- ja varautumispäällikön tehtävänä on johtaa, kehittää ja yhteensovittaa hyvinvointialueen turvallisuutta ja varautumista yhdessä hyvinvointialueen johdon ja toimialojen kanssa. Turvallisuus- ja varautumispäällikkö vastaa sidosryhmien kanssa tehtävästä alueellisesta ja kansallisesta yhteistyöstä. Vastuulle kuuluu myös turvallisuudesta ja varautumisesta viestiminen sekä ohjaavien asiakirjojen valmistelu.
Turvallisuus- ja varautumispäällikkö toimii lähiesihenkilönä kolmelle erityisasiantuntijalle.
Turvallisuus- ja varautumispäällikön virka julistettiin haettavaksi 26.02.2024 klo 12:00 ja hakuaika päättyi 19.03.2024 klo 16:00
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja tehtävän edellyttämä, riittävä kokemus esihenkilön tehtävistä sekä organisaatiotasoisesta turvallisuuden / varautumisen kehittämisestä ja johtamisesta. Lisäksi edellytämme sosiaali- ja terveydenhuollon ja / tai pelastustoimen varautumisen tuntemusta sekä käytännön kokemusta operatiivisen toiminnan yhdyspinnalla tehtävästä turvallisuuden / varautumisen johtamisesta.
Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme:
Hyvää suomen kielen taito
Vähintään tyydyttävä ruotsin kielen taitoa
Suostumusta turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisen perusmuotoisen henkilöturvallisuusselvityksen tekemiseen virkaan soveltuvuuden tarkistamiseksi.
B-luokan voimassa oleva ajokorttia
Hakuajan päättymiseen mennessä jätettiin yhteensä 23 hakemusta. Hakijoista kuusi (6) eivät täyttäneet viran kelpoisuusvaatimuksia. Hakemusten perusteella haastatteluun kutsuttiin yhtensä viisi (5) hakijaa. Haastattelut toteutettiin 8–10.4.2024 välisenä aikana. Haastattelujen perusteella kaksi hakijaa lähetettiin soveltuvuusarviointeihin.
Haastatteluryhmä katsoo, ettäXXXXXXX on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Päätän