§ 16 Viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 52 §:n mukaan palvelussuhdetta koskevista muutoksista mukaan lukien virkasuhteen muuttaminen työsuhteeksi, palvelussuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi, viranhaltijan virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen ja viranhaltijan siirtäminen toiseen virkasuhteeseen päättää palvelussuhteeseen ottava viranomainen.

Kuvaus

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen aluehallitus päätti 25.3.2025 § 78 käynnistää työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa ja hyvinvointialueilla annetun lain (”yhteistoimintalaki”, 449/2007) mukaisen yhteistoimintamenettelyn. Yhteistoimintamenettelyn kohteena on ollut johtamisrakenteen ja organisaation kehittäminen aluehallituksen linjaamien periaatteiden mukaisesti.

Yhteistoimintalain 4 §:n mukaan työnantajan ja henkilöstön välisessä yhteistoiminnassa käsitellään ainakin sellaiset asiat, jotka koskevat henkilöstön asemaan merkittävästi vaikuttavia muutoksia työn organisoinnissa tai hyvinvointialueen palvelurakenteessa sekä taloudellisista tai tuotannollisista syistä toimeenpantavaa irtisanomista.

Yhteistoimintaneuvotteluja käytiin 2.4.-14.5.2025 välisen ajan. Aluehallitus käsitteli johtamis- ja organisaatiorakenteen kehittämistä koskevien yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksen § 138 20.5.2025. Muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.9.2025.

Organisaatiorakenteisiin tehtiin muutoksia asiakasprosessien sekä kustannustehokkuuden ja vaikuttavuuden näkökulmasta. Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksella, pelastustoimen toimialalla, muutokset tarkoittavat sitä, että organisaatiorakenteen muutoksen myötä kaksi johtamistasoa lakkaa ja asiantuntijoiden määrä lisääntyy sekä aiemman ensihoidon tehtäväalueen tilalle 21.05.2025 hyvinvointijohtajan päätöksellä perustettiin ensihoidon palvelualue 1.9.2025 alkaen.

Tällä hetkellä Kaisa Ahonen työskentelee ensihoidon tehtäväalueella ensihoitopäällikkönä. Hänet siirretään 1.9.2025 alkaen ensihoidon palvelualuejohtajan virkaan.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (”viranhaltijalaki”) 24 §:n 1 momentin mukaan viranhaltija voidaan siirtää toiseen virkasuhteeseen, jonka kelpoisuusvaatimukset hän täyttää ja jota voidaan pitää hänelle sopivana, jos hänen asemansa toistaiseksi otettuna tai määräaikaisena viranhaltijana ei muutu ja perusteena on toiminnan tai tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy ja hänen varsinainen palkkansa ei alene tai hän on antanut siirtoon suostumuksensa taikka siirtoon on muu hyväksyttävä syy ja viranhaltija on antanut siirtoon suostumuksensa. Mainitun pykälän 3 momentin mukaan viranhaltijalle on ennen siirtämistä varattava tilaisuus tulla kuulluksi.

Kaisa Ahosen siirtämiseen ensihoitopäällikön virkasuhteesta ensihoidon palvelualuejohtajan toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen 1.9.2025 lukien on viranhaltijalain 24 §:n tarkoittama edellä kuvattu toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyyn liittyvä perusteltu syy. Kaisa Ahonen täyttää ensihoidon palvelualuejohtajan viran kelpoisuusvaatimukset ja virkaa voidaan pitää hänelle sopivana. Kaisa Ahosen asema toistaiseksi otettuna viranhaltijana ei muutu eikä hänen varsinainen palkkansa alene. Kaisa Ahoselle on varattu tilaisuus tulla kuulluksi viranhaltijalain 24 §:n mukaisesti.

Asia on käsitelty yhteistoiminnassa ja viranhaltija on antanut suostumuksensa siirtämiseen.

Päätös

Päätän:

1. todeta, että työnantajalla on edellä esitettyjen perustelujen mukaisesti olemassa kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 24 §:n mukainen hyväksyttävä syy siirtää viranhaltija toiseen virkasuhteeseen;
2. että Kaisa Ahonen siirretään ensihoitopäällikön virkasuhteesta ensihoidon palvelualuejohtajan virkasuhteeseen 1.9.2025 alkaen.