Kuvaus
Yhteisten palveluiden erillispalvelualueella, tilannekuva ja johtamisen tuki- toimintayksikössä on ollut pelastustoiminnan ja ensihoidon resurssisuunnittelu erityisasiantuntijan virka haettavana 19.8.-8.9.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Resurssisuunnittelun erityisasiantuntijan tehtäviin kuuluu osallistua pelastustoiminnan ja ensihoidon henkilöstö- ja työvuorosuunnitteluun sekä riittävän operatiivisen valmiuden varmistamiseen, ylläpitää ja kehittää työvuorosuunnittelun järjestelmiä, koordinoida pitkän aikavälin henkilöstösuunnittelua, osallistua tarvittaessa rekrytointeihin, koordinoida ja kehittää osaamisen hallinnan prosesseja pelastustoiminnan, onnettomuuksien ehkäisyn ja ensihoidon osalta sekä koordinoida fyysisen toimintakyvyn kokonaisuutta pelastustoiminnassa, sopimuspalokunnissa ja ensihoidossa.
Erityisasiantuntijan viran kelpoisuusehtona ovat soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6 §:n edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään voimassa olevaa B-luokan ajokortti, riittävää perehtyneisyyttä henkilöstösuunnitteluun, kykyä suunnitella ja toteuttaa muutoksia käytännön tasolla sekä viedä kehityshankkeet maaliin asti, oma-aloitteisuutta ja kykyä itsenäiseen päätöksentekoon, tarkkuutta ja täsmällisyyttä, kykyä tuottaa selkeää ohjeistusta, asiakirjoja ja lausuntoja, erinomaisia tietoteknisiä taitoja, vahvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä hyviä vuorovaikutus-, viestintä- ja verkostoitumistaitoja ja kykyä perehtyä viranomaistoimintaan sekä pelastustoimen ja ensihoidon tehtäviin ja niihin liittyvään lainsäädäntöön ja säännöksiin.
Määräaikaan 8.9.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 61 hakijaa, joista 52 täyttivät viran kelpoisuusehdon. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat riskienhallintapäällikkö, valvontapäällikkö ja henkilöstöasiantuntija, päätti kutsua 13 hakijaa videohaastatteluun hakemusten perusteella. Videohaastatteluvaiheesta kutsuttiin Teams-haastatteluun 6 hakijaa. Teams-haastattelut pidettiin 16. ja 17.9.2025 ja niiden perusteella 3 hakijaa kutsuttiin jatkohaastatteluun, jotka pidettiin Pelastuskeskuksella, Vantaalla 8.10.2025. Ennen 8.10.2025 pidettyjä haastatteluita kaikki kolme haastateltavaa osallistuivat henkilöarviointiin.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että kauppatieteiden maisteri Sanna Kärkäs (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on koulutukseltaan kauppatieteiden maisteri ja hän on työskennellyt vuodesta 2016 saakka erilaisissa henkilöstö- ja resurssisuunnittelun tehtävissä ja osoittikin haastatteluissa ja hakemuksessaan laajaa osaamista ja ymmärrystä resurssisuunnittelun tehtäväkentästä. Tämän lisäksi hän osoitti haastatteluissa kyvykkyyttä viedä muutoksia ja kehityshankkeita maaliin asti erityisesti henkilöstösuunnitteluun liittyvien ohjelmistojen osalta sekä oma-aloitteisuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Valittu täyttää myös muut hakuilmoitukseen kirjatut asiat, joita valittavalta edellytettiin.
Valittu on haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että ensihoitaja YAMK Ida Piispanen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta. Jos virkaan ensisijaisesti valittu Sanna Kärkäs ei ota tehtävää vastaan, peruu suostumuksensa tai ei aloita virkasuhdetta sovitusti, tehtävään nimitetään varalle valittu Ida Piispanen. Ehdollinen nimitys varmistaa tehtävän täyttämisen viivytyksettä, mikäli ensisijainen valinta ei toteudu.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt todistuksen suoritetusta huumausainetestistä sekä turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvityksen on tehty tehtävään soveltuvuuden tarkistamiseksi. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.12.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES Liite 7:n mukaisesti.