Kuvaus
Tarkastuslautakunnan alaisen ulkoisen tarkastuksen yksikön tuloksellisuustarkastajan virka haettavana 16.5.2025–4.6.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Tarkastuslautakunnan alaisen ulkoisen tarkastuksen yksikön keskeisinä tehtävinä on hyvinvointialueen tavoitteellisen toiminnan arviointi sekä talouden ja hallinnon tarkastaminen.
Tuloksellisuustarkastajan tehtävänä on tukea ulkoisen tarkastuksen yksikön tavoitteita osallistumalla tarkastuslautakunnan hyväksymän suunnitelman mukaisesti arviointi- tarkastustyön toteuttamiseen. Tuloksellisuustarkastajan tehtäviin kuuluu ulkoisen tarkastuksen yksikön arviointiohjelman mukaiset tehtävät, arvioinnin kehittäminen, itsenäisten tarkastusten toteuttaminen sekä tilintarkastajan avustaminen tarvittaessa. Lisäksi tuloksellisuustarkastaja vastaa tarkastuslautakunnan sihteerin tehtävistä.
Tuloksellisuustarkastajan viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
- aiempi kokemusta hyvinvointialueen tuottamien palveluiden ja/tai julkishallinnon toiminnan sekä prosessien kehittämisestä.
-arviointi-/tarkastusalan auktorisoinnit sekä kokemus julkisesta hallinnosta.
Määräaikaan 4.6.2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki 18 hakijaa, joista 17 täytti kelpoisuusehdot. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tarkastuspäällikkö Aleksi Paananen ja henkilöstöasiantuntija Petra Åberg päätti kutsua viisi hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 10.6.2025 ja 11.6.2025 sähköisesti. Toinen haastattelukierros järjestettiin 18.6.2025 Vantaan Tikkurilassa. Toinen jatkoon valituista hakijoista peruutti hakemuksensa ennen toisen kierroksen haastattelua.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että hallintotieteiden maisteri Iida Mäki (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Valintapäätöksessä painottuu erityisesti valittavan henkilön tilintarkastuksen ja arvioinnin koulutustausta sekä relevantti työkokemus vaativista julkishallinnon arviointitehtävistä ja tarkastuslautakunnan valmistelutehtävistä. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 18.8.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES:n mukaisesti.