Kuvaus
Tätä viranhaltijapäätöstä on hallintolain 51–52 § mukaisesti tarkistettu 29.4.2026 seuraavasti: Kirjoitusvirhe viran aukiolo ajassa korjattu. Kirjoitusvirheen korjaaminen ei vaikuta päätöksen muutoksenhakuaikaan. Päätös on julkaistu Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen verkkosivuilla 28.4.2026. Päätös on julkaistu uudelleen 30.4.2026 ja lähetetty sähköisesti tiedoksi 30.4.2026.
Sosiaalityöntekijän virka, (ID 3870) tuli avoimeksi 3.4.2026. Virka on ollut julkisesti haettavana 11.3.2026-29.3.2026 hyvinvointialueen rekrytointijärjestelmässä.
Aikuissosiaalityön erityispalveluiden mielenterveyskuntoutujien asumisen erityissosiaalipalveluissa sosiaalityöntekijä työskentelee pitkäaikaisesti asumispalvelujen piirissä olevien erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden omatyöntekijänä. Työtehtäviä ovat palvelutarpeen arviointi, asiakassuunnitelmien laadinta ja asumispalveluun liittyvät päätökset sekä ennaltaehkäisevät toimeentulotukipäätökset sekä monipuolinen verkostotyö. Työssä menestyminen vaatii erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, itsenäistä ja oma-aloitteista asiakaslähtöistä työotetta ja päätöksentekokykyä, taitoa kirjata ja dokumentoida varmistaen asiakkaan tarvitsemien sosiaalipalvelujen asianmukaisen järjestämisen, suunnittelun ja toteutuksen. Eduksi luetaan kokemus mielenterveys- ja päihdetyöstä, aikuissosiaalityöstä sekä Apotti-asiakastietojärjestelmän hallinta.
Määräajassa hakemuksen jätti 7 hakijaa, joista 4 täytti sosiaalityöntekijän koulutuksen mukaisen kelpoisuusehdon ja heidät haastateltiin. Rekrytointiprosessin aikana hakijoita on vertailtu perustuslain 125 §, 2. momentin mukaisten kelpoisuusvaatimusten sekä viran hoitamisen asettaminen virkailmoituksessa esitettyjen vaatimusten näkökulmasta.
Hakijoiden koulutusta, työkokemusta ja tehtävän hoidon kannalta keskeisiä valmiuksia ja henkilökohtaisia ominaisuuksia arvioitiin kirjallisen hakemuksen, muiden hakuasiakirjojen sekä haastattelujen perusteella. Henkilökohtaisista ominaisuuksista voidaan saada tietoja esimerkiksi, hakijoiden haastatteluilla, henkilöarvioinnilla ja/tai aiemmilta työnantajilta. Ansioitunein hakija ilmoitti, ettei ota virkaa vastaan. Vaikka muut haastatellut hakijat täyttivät viran muodolliset kelpoisuusvaatimukset, heidän soveltuvuutensa tehtävään ei täyttänyt tehtävän edellytyksiä kokonaisarvion perusteella, kun arvioinnissa huomioitiin osaaminen, kokemus ja tehtävän hoidon kannalta keskeiset henkilökohtaiset valmiudet.
Hakijoiden vähäisen määrän vuoksi sekä siksi, ettei muista hakijoista kukaan muu täyttänyt riittävässä määrin tehtävään vaadittavia soveltuvuusehtoja virka laitetaan uudelleen hakuun.
Lain kunnan tai hyvinvointialueen viranhaltijasta 4.2 §:n mukaan virkasuhteeseen ottamisesta päättävä viranomainen voi perustellusta syystä päättää hakuajan jatkamisesta, uudesta hakumenettelystä tai virkasuhteen täyttämättä jättämisestä. Uutta hakumenettelyä koskevassa ilmoituksessa on mainittava, otetaanko aikaisemmat hakemukset huomioon.