Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Vanhusten palvelujen Neuvonnassa ja asiakasohjauksessa on ollut haettavana kolme (3) palveluohjaajan virkaa liikkuvaan ja monipaikkainen työhön. Virat ovat olleet haettavana ajalla 24.7. - 17.8.2025 (hyvinvointialueen avoimet työpaikat -sivuilla ja Laura.fi- ja Työmarkkinatori-työnhakusivuilla) vakinaisena täytettäväksi 1.9.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkasuhteiden alkaessa kaksi (2) palveluohjaajaa työskentelee Vanhusten palvelujen toimialan, Kotona asumisen palvelujen palvelualueen, Neuvonnan ja asiakasohjauksen Alue 3:lla hoitaen palveluohjaajalle määriteltyjä tehtäviä ja yksi (1) palveluohjaaja Alue 1:lla muistiperheiden palveluohjauksessa.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Lisäksi valittavilta henkilöiltä edellytetään aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden palveluista ja palveluohjauksellisesta työstä, kykyä hyödyntää monisektorista palveluvalikkoa, kokemusta palvelutarpeen ja RAI-arviointien tekemisestä sekä ruotsin kielen taitoa. Lisäksi muistiperheiden palveluohjaajan viran osalta kokemus ja osaaminen muistisairaiden kanssa työskentelystä luetaan eduksi.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot, ammatillisuus ja aktiivinen työote, kyky työskennellä ja palautua painetilanteissa, päätöksentekokyky sekä kyky hallita laajoja asiakokonaisuuksia.
Määräaikaan mennessä virkoja haki yhteensä seitsemänkymmentäviisi (75) henkilöä, joista kelpoisuusehdot täyttivät kuusikymmentäkolme (63). Yhdeksäntoista (19) hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluihin, joista kolme (3) perui hakemuksensa. Ryhmähaastattelut järjestettiin samansisältöisinä 20.8.2025 Leinikkitie 20 A ja 21.8.2025 Rajatorpantie 8 A. Ryhmähaastattelujen jälkeen yhdeksän (9) hakijaa kutsuttiin yksilöhaastatteluihin, jotka toteutettiin 22.8.2025 teamsin välityksellä. Haastattelut suorittivat lähijohtajat Miia Koski ja Kati Vuontisjärvi.
Valinnat perustuvat hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastattelijat katsovat, että sairaanhoitaja YAMK Marika Koljosella ja sosionomi AMK Klaudia Tuomisella (jäljempänä valitut) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteiden menestykselliseen hoitamiseen neuvonnan ja asiakasohjauksen alue 3:lle sijoittuviin palveluohjaajien virkoihin. Valitut ovat siten haastattelijoiden suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioituneimmat viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastattelijat katsovat, että geronomi AMK Heta Haapaniemellä ja sosionomi AMK Suvi Altomaalla on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen neuvonnan ja asiakasohjauksen alue 3:lle sijoittuviin palveluohjaajien virkoihin. Tämän vuoksi haastattelijat esittävät, että Heta Haapaniemi valittaisiin Marika Koljosen ja Suvi Altomaa Klaudia Tuomisen varasijalle valittujen kieltäytymisen varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virat ovat vakinaisia ja täytetään 1.9.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti