Päätöksen peruste
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.
Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on Sosiaalityöntekijän kelpoisuus (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus). Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään työkokemusta lasten, nuorten ja lapsiperheiden kanssa työskentelystä esimerkiksi palvelutarpeenarvioinnissa, perheneuvolassa tai perhesosiaalityössä. Valitulta edellytetään myös osaamista pakolaissosiaalityöstä ja kiinnostusta oma-aloitteiseen työn kehittämiseen.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä kokemus asiakkaan palveluiden koordinoinnista ja järjestämisestä, Apotti-järjestelmän osaaminen, sekä kiinnostus monialaiseen työskentelyyn ja erinomaiset työyhteisötaidot.
Määräaikaan 4.3.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 19 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat johtava sosiaalityöntekijä, vastaava ohjaaja ja tehtäväaluepäällikkö, päätti kutsua 5 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 5-10.3.2026 Vernissakatu 6:ssa. Kolme hakijaa perui haastattelun ja hakemuksen.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että Valtiotieteiden maisteri Nadja Mogiliansky (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on työssä osoitettu vahva osaaminen pakolaissosiaalityöstä aikuisten, lasten ja perheiden kanssa, sekä monialaisesta työskentelystä. Valitulla on erinomaiset vuorovaikutus- ja työyhteisötaidot. Valitulla on vahva osaaminen lasten ja perheiden palvelutarpeenarvioinnista, sekä palveluiden järjestämisestä ja koordinoinnista. Valittu on osoittanut työssään kiinnostusta työn kehittämiseen ja hänellä on erinomainen Apotti-osaaminen. Hänellä on työssä osoitettu kokemus erityisen haavoittuvassa asemassa olevien asiakasryhmien, kuten ihmiskaupan uhrien ja paperittomien kanssa tehtävästä sosiaalityöstä. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri Liisi Ylä-Kotola omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun vakituiseen virkaan valtiotieteiden maisteri, sosiaalityöntekijä Nadja Mogilianskyn varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 4.5.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sote-sopimuksen mukaisesti.