Kuvaus
Perheitä tukevien palvelujen toimialla on ollut kriisityöntekijän virka haettavana 29.12.2025- 12.01.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen sosiaali- ja kriisipäivystyksen tehtävänä on kiireellisen sosiaalipäivystystyön sekä akuutin kriisityön järjestäminen vantaalaisille ja keravalaisille ja näillä alueilla oleskeleville ympärivuorokautisesti. Yksikössämme toteutetaan STM: n työryhmän psykososiaalisen tuen suositusten mukaista akuutin kriisityön prosessia äkillisen ja traumaattisen kriisin kohdanneille. Yksikkö palvelee asiakkaita ja yhteistyötahoja ympärivuorokautisesti, joten työ on kolmivuorotyötä. Asiakastyötä tehdään puhelimitse ja tapaamisin. Kriisityöntekijä toimii myös työparina sosiaalityöntekijöille sosiaalityön tehtävillä.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- kriisityöhön soveltuva lisäkoulutus
- kriisityön työkokemus
- ajokortti
Määräaikaan 12.01.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 43 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat johtava kriisityöntekijä ja johtava sosiaalityöntekijä, päätti kutsua 7 hakijaa ryhmähaastatteluun joista 1 hakija perui haastattelun. Ryhmähaastattelun perusteella yksilöhaastatteluun kutsuttiin 3 hakijaa. Haastattelut järjestettiin 19.01.2026 ja 21.01.2026 Vantaalla.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä, johon kuuluivat johtava kriisityöntekijä ja johtava sosiaalityöntekijä katsoo, että sairaanhoitaja Johanna Nykopp (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen, lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään hyväksyttyä turvallisuusselvitystä (Laki 726/2016) ja rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote tai iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 02.02.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti.