Kuvaus
Perheiden ennaltaehkäisevien palvelujen palvelualueella on ollut toisen asteen opiskeluterveydenhuollon osastonhoitajan virka haettavana 22.12.2025–9.1.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Osastonhoitaja vastaa opiskeluterveydenhuollon johtamisesta ja kehittämisestä sekä siitä, että oman vastuualueen toiminta on asiakaslähtöistä, henkilöstöä osallistavaa ja strategian mukaista. Osastonhoitaja huolehtii oman alueensa toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta sekä toiminnan tehokkuudesta ja tuloksen saavuttamisesta.
Osastonhoitajan viran kelpoisuusvaatimuksena on laki 559/1994 5 § mukainen terveydenhoitajan laillistus sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa sekä kokemusta koulu- tai opiskeluterveydenhuollosta ja terveydenhuollon palvelujen johtamisesta.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Hyvät johtamis-, vuorovaikutus ja yhteistyötaidot
- Halu ja osaaminen kehittää palveluita asiakkaiden parhaaksi
- Hyvät organisointitaidot, paineensietokyky ja kokemus muutosjohtamisesta
- Valmentavan johtamisen periaatteiden tuntemus ja kehitysmyönteisyys
- Aktiivinen ja itsenäinen työote
- Sujuva sähköisten työvälineiden käyttö
- Näkemys opiskeluterveydenhuollon kehittämisestä
Määräaikaan 9.1.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 22 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäälliköt Harri Myllyniemi ja Heidi Pasanen, päätti kutsua 3 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 12.1.2026 toisen asteen opiskeluhuollon hallinnon toimitiloissa osoitteessa Pakkalankuja 5.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että terveydenhoitaja (AMK) Jaana Harhalalla (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Haastatteluvalinnat tehtiin opiskeluterveydenhuollon johtamiskokemuksen ja työkokemuksen sekä terveydenhuollon johtamiskokemuksen perusteella. Ratkaisevana valintaperusteena valinnalle oli opiskeluterveydenhuollon johtamiskokemus ja opiskeluterveydenhuoltoon liittyvä osaaminen. Valittu on haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 5.2.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.