Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammaisten palvelujen palvelualueella on ollut vammaisten neuvonnan ja asiakasohjauksen toimintayksikön esihenkilön (lähijohtaja) virka haettavana siten, että hakuaika päättyi 1.4.2026 klo 16.00. Tehtävän aloitus on 2.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla sekä keskeisissä rekrytointikanavissa.
Vammaisten asiakasohjauksen esihenkilö johtaa toimintayksikköään strategian mukaisesti ja vastaa henkilöstön, toiminnan ja talouden johtamisesta sekä asiakasohjauksen sujuvuudesta, laadusta ja yhdenmukaisuudesta. Tehtävässä korostuvat palvelutarpeen arvioinnin ja asiakasohjauksen prosessien kehittäminen, yhteistyö palvelujen järjestämisen ja tuottajien kanssa sekä henkilöstön osaamisen johtaminen ja muutosjohtaminen.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva sosiaali- ja terveysalan korkeakoulututkinto (AMK) sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi edellytetään lain sosiaalihuollon ammattihenkilöistä 817/2015 8 §:n tai lain terveydenhuollon ammattihenkilöistä 559/1994 5 §:n mukainen laillistus sekä valitulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Ruotsin kielen taito luetaan eduksi.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
Määräaikaan 1.4.2026 klo 16.00 mennessä virkaa oli hakenut yhteensä 29 hakijaa, joista 4 ei täyttänyt kelpoisuusvaatimuksia. Kelpoisuuden täyttäneistä hakijoista 12 henkilöä eteni ensimmäiselle haastattelukierrokselle. Ensimmäisen haastattelukierroksen haastatteluryhmään kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Anne Toikko ja tehtäväaluepäällikkö Saija Puolanmaa. Haastatteluryhmä päätti kutsua toiselle kierrokselle 3 hakijaa haastatteluun, ja kaikki kolme haastateltavaa eteni henkilöarviointiin. Toisella haastattelukierroksella haastattelun suorittivat tehtäväaluepäällikkö Saija Puolanmaa, tehtäväaluepäällikkö Anne Toikko ja tehtäväaluepäällikkö Susanne Laine. Haastattelut ja henkilöarvioinnit järjestettiin huhtikuun aikana.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Tehtäväaluepäälliköt Puolanmaa ja Toikko katsovat, että sairaanhoitaja AMK Ruut Venäläisellä (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen, haastattelun ja käytettävissä olleiden arviointitietojen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on yli 20 vuoden kokemus sosiaali- ja terveysalalta, erityisesti vammaispalveluista, ja viimeisimpänä noin kolmen vuoden kokemus esihenkilötehtävistä. Hänellä on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja, suuntautuminen mielenterveys- ja päihdetyö) sekä sairaanhoitajan AMK -tutkinto (2023), ja hän viimeistelee sosiaali- ja terveysalan johtamisen ja kehittämisen YAMK-opintoja (arvioitu valmistuminen 9/2026), jotka tukevat muutosjohtamista, tiedolla johtamista ja palvelujen kehittämistä. Työkokemuksensa kautta valitulla on vahva näkemys vammaispalvelujen asiakas- ja palveluprosesseista, henkilöstöjohtamisesta, resurssien ja talouden hallinnasta sekä yhteistyöstä asiakkaiden, läheisten ja verkostojen kanssa. Valitulla on suomen kielen äidinkielen tasoinen osaaminen sekä englannin kielen erinomainen ja ruotsin kielen tyydyttävä taito. Henkilöarvioinnin tulos vaikutti osaltaan valintaan ja vahvisti kokonaisarviota valitun soveltuvuudesta esihenkilötehtävään. Edellä mainituilla perusteilla valittu on kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 2.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.