Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vammaispalvelujen palvelualueella on ollut haettavana tehtäväaluepäällikön virka (19321) 2.4.-17.4.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus (ID 3926) julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Vammaispalvelujen palvelualue muodostuu neljästä tehtäväalueesta: neuvonnasta ja asiakasohjauksesta, palvelujen järjestämisestä ja ostopalveluista sekä asumispalveluista 1 ja asumispalveluista 2. Palveluja järjestetään ja tuotetaan vammaisille sekä omana toimintana että ostopalveluna. Asumispalvelujen tehtäväaluepäälliköt johtavat tehtäväalueensa asumispalveluyksiköitä sekä tuetun asumispalvelun kokonaisuutta. Lisäksi tulevaisuudessa omaa palvelutuotantoa ollaan lisäämässä muun muassa perustamalla uusia asumisyksiköitä. Tehtäväaluepäällikkö vastaa tehtäväalueensa toiminnasta ja taloudesta sekä johtaa ja kehittää toimintaa hyvinvointialuestrategian mukaisesti palvelualuejohtajan alaisuudessa. Tehtäväalueen tehtävänä on tuottaa asiakkaille laadukasta, vaikuttavaa ja kustannustehokasta palvelua. Tehtäväaluepäällikkö vastaa lisäksi hyvästä ja kestävästä henkilöstökokemuksesta.
Vammaisten asumispalveluiden tehtäväaluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.
Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytettiin:
- Useamman vuoden kokemusta vaativista johtamistehtävistä, mielellään vammaispalveluista,
- Vammaispalvelujen laajaa tuntemusta,
- Suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Näyttöä tuloksellisesta johtamisesta,
- Kokemusta laadun johtamisesta,
- Kokemusta tiedolla johtamisesta,
- Kokemusta muutosten johtamisesta,
- Kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle,
- Vahvan kyvyn ja kokemuksen valmentavasta johtamisotteesta,
- Rohkean, ratkaisukeskeisen työskentelyotteen,
- Laadunvalvonnan osaamisen,
- Uusien yksiköiden käynnistämisen kokemuksen,
- Palvelujen tuotteistamisen osaamisen.
Määräaikaan 17.4.2026 klo 16:00 mennessä virkaa haki 44 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat kotona asumisen palvelujen palvelualuejohtaja Aila Halonen, vammaispalvelujen palvelualuejohtaja Kristina Nousiainen ja HR-asiantuntija Johanna Trast, päätti kutsua 11 hakijaa videohaastatteluun. Videohaastattelun jälkeen 5 hakijaa kutsuttiin haastatteluun. Haastatteluiden jälkeen 4 hakijaa eteni henkilöarviointiin.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset sekä kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sosionomi YAMK Annika Variksella (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on useamman vuoden monipuolinen kokemus vaativista johtamistehtävistä. Johtamiskokemukseen sisältyy vuosien kokemus vammaisten palvelujen johtamistehtävistä, jonka myötä valitulla on viran edellyttämä erinomainen vammaisten palvelujen tuntemus. Valittu täyttää hakuilmoituksessa ilmoitetut edellytykset ja muut valintaa tukevat kriteerit erinomaisesti. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valitulle on tehty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvitys. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.