VAKEDno-2025-153
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 33 § toimialajohtajan toimivaltaan kuuluu päättää toimialaansa koskeviin hankkeisiin osallistumisesta.
Työelämän kehittämisraha on yksi Kevan keinoista tukea työelämän vaikuttavaa kehittämistä, jolla vahvistetaan strategista työkykyjohtamista ja vaikutetaan oman henkilöstön työkyvyttömyysriskin vähenemiseen. Kehittämisraha on tarkoitettu kuntien, kuntayhtymien, kuntien omistamien osakeyhtiöiden, maakuntien ja hyvinvointialueiden sekä evankelisluterilaisen kirkon työnantajien työelämän kehittämishankkeisiin. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen vanhuspalvelujen toimiala osallistui syksyn 2024 rahoitushakuun hankkeella "Vaikuttava, uudistettu kotihoito – työn mielekkyyttä ja vaikuttavuutta asiakkaille". Hankeessa tullaan kehittämään toimintaa osana palvelujen jatkuvaa kehittämistä pilotoiden henkilöstön ideoimia ratkaisuja ja jakaen hyviksi havaittuja käytänteitä normaalin johtamisjärjestelmän avulla juurrutettaviksi koko palveluun. Tavoitteena haettavan rahoituksen avulla on muun muassa toteuttaa vaikuttavaa, entistä asiakaslähtöisempää kotihoitoa työn mielekkyyttä ja työn imua lisäten.
Päätän hakea Kevan työelämän kehittämisrahaa hankkeeseen "Vaikuttava, uudistettu kotihoito – työn mielekkyyttä ja vaikuttavuutta asiakkaille".