Päätöksen peruste
Määräaikaan 15.2.2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki 5 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat sosiaalityön esimies Johanna Hankomäki ja johtava sosiaalityöntekijä Hanna Ahlström, päätti kutsua 3 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 23.2.2024 Vantaalla.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Haastatteluryhmä katsoo, että xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxon koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Haastateltaviksi kutsuttiin kaikki hakijat, joilla oli tehtävässä vaadittava sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Hakijoita on vertailtu heidän aiemman työkokemuksensa keston sekä tehtävään nähden soveltuvan työkokemuksen perusteella.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx on hakijoista kokonaisuudessaan pisin työkokemus. Hänellä on monipuolista työkokemusta lastensuojelun sekä aikuisten sosiaalityöstä, joista on olennaista hyötyä jälkihuollon sosiaalityössä. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxon käytynä myös useita lisäkoulutuksia, jotka tukevat perustehtävässä onnistumista, kuten mielenterveys- ja päihdetyön ammattitutkinto sekä kriisityön erikoistumisopinnot.
Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, ettäxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 15.4.2024 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sote TES:n mukaisesti.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 57 §:n mukaan toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.