Kuvaus
Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen palopäällikön virka on ollut julkisesti haettavana 27.5.2024 – 12.6.2024 . Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Laura-rekrytointijärjestelmässä ja Kuntarekryssä sekä muun muassa pelastustietolehden www-sivuilla.
Palopäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on Valtioneuvoston asetuksen pelastustoimesta 407/2011 6§ edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan sekä voimassaoleva b-luokan ajokortti.
Hakuilmoituksessa virkaan ilmoitettiin odotettavan näyttöjä kyvyistä hallita vaativia kokonaisuuksia, suunnitella toimintaa menestyksellisesti sekä toimia tuloksellisesti myös haastavissa vuorovaikutustilanteissa. Lisäksi odotamme henkilön kykenevän avoimeen vuorovaikutukseen ja toimivaan yhteistyöhön erilaisten ihmisten kanssa.
Hakuilmoituksessa ilmoitimme arvostavamme:
- suunnitelmallista ja ratkaisukeskeistä työotetta
- hyviä tietoteknisiä taitoja
- riittävää pelastustoimen tuntemusta
- pelastustoimen teknisten ja operatiivisten järjestelmien tuntemusta, erityisesti työvuorosuunnittelun järjestelmät on hyvä tuntea
- kykyä toimeenpanna asioita ja tehdä päätöksiä
- hyviä viestintätaitoja niin kirjallisesti kuin suullisesti
- henkilöstön johtamiskokemusta sekä taitoa huolehtia henkilöstön työhyvinvoinnista ja motivoinnista
- osaamista ja kokemusta pelastuslaitoksen keskijohdon tehtäväkentästä tai vastaavista tehtävistä muissa organisaatioissa
- kykyä laaja-alaiseen verkostoitumiseen
Hakuilmoituksessa esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Näitä ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Määräaikaan 12.6.2024 klo 16:00 mennessä tehtävää haki neljä henkilöä, jotka kaikki täyttivät viralle asetetut kelpoisuusehdot. Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella kaikki neljä henkilöä. Haastattelut suorittivat pelastuspäällikkö XXXXXX ja henkilöstöasiantuntija XXXXXX 17.6 ja 18.6.2024.
Hakemusasiakirjoissa ja haastattelussa arvioimme henkilöiden edellytyksiä viranhoitoon, joita pelastuslaitos arvostaa hakuilmoituksen perusteella. Lisäksi arvioimme henkilöiden vastaavuutta palopäällikön viran hakuilmoituksessa olevia pelastuslaitoksen odotuksia vastaan.
Kokonaisarvioinneissa haastattelijat päätyivät siihen, että kahdelle parhaiten palopäällikön viran edellyttämiä ominaisuuksia omaaville henkilöille suoritetaan henkilöarviointi. Heillä oli muita hakijoita pidempi työkokemus esihenkilötehtävistä sekä kokemusta työvuorosuunnittelusta.
Henkilöarvioinnit suoritti ulkopuolinen Eezy Personnel – yhtiöt. Henkilöarvionnin yhteenveto käsiteltiin pelastuspäällikkö XXXXXX sekä XXXXXX sekä Eezy Personnel yhtiön edustajan kanssa 28.6.2024. Henkilöarviointien lisäksi suorittivat apulaispelastusjohtaja XXXXXX ja XXXXXX toisen haastattelukierroksen henkilöarvioinneissa olleiden hakijoiden kanssa.
Lomakaudesta johtuen palopäällikön viran täyttö siirtyi elokuulle 2024. Päätöksen tekijä XXXXXX oli yhteydessä molempien henkilöarvioinneissa olleiden henkilöiden kanssa. Toinen henkilö ilmoitti, että olosuhteiden muutoksen ja henkilökohtaisten syiden takia hän ei ole enää käytettävissä palopäällikön virkaan.
Haastattelijat esittävät, että palopäällikön virkaan valitaan Insinööri AMK XXXXXX. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelujen sekä henkilöarvioinnin perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella hänellä on parhaat edellytykset palopäällikön viran menestykselliseen hoitamiseen.