VAKEDno-2024-3706
Haastatteluryhmä katsoo, että hakijoista ei löytynyt henkilöä, joka olisi ollut koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Työ sosiaalityöntekijänä lasten tiimissä, Lasten ja nuorten psyykkisen hyvinvoinnin yksikössä edellyttää kykyä lasten mielenterveyden hoidon lisäksi kyky itsenäiseen ja haastavaan asiakastyöhön sekä moniammatilliseen yhteistyöhön. Kokonaisharkinnan perusteella soveltuvaa hakijaa ei löytynyt.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 57 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.
Perheitä tukevien palvelujen palvelualueella, Lasten ja nuorten psyykkisen hyvinvoinnin yksikössä on ollut sosiaalityöntekijän virka (ID 2405) haettavana 1.7.2024–26.7.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 7§ (sosiaalityöntekijä) mukainen laillistus.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä kokemus työskentelystä lasten ja perheiden kanssa, kokemusta terveyssosiaalityöstä ja lasten mielenterveystyöstä, lisäkoulutusta ja kokemusta lasten ja perheiden kanssa työskentelystä, vastuullista ja toimeen saavaa asennetta sekä hyviä yhteistyö ja viestintätaitoja.
Määräaikaan 26.7.2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki 7 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat toimintayksikön esihenkilö ****************** ja toimintayksikön esihenkilö **************, päätti kutsua 4 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 24.7 ja 25.7.2024 Teamsin kautta. Yksi haastateltavista veti hakemuksensa pois ennen haastattelua, ja toinen haastattelun jälkeen.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Päätän jättää sosiaalityöntekijän viran täyttämättä kelpoisten tai soveltuvien hakijoiden puuttumisen vuoksi.