VAKEDno-2024-1801
Vantaan ja Keravan hallintosäännön 47 §:n mukaan palvelualuejohtaja päättää alle 1 miljoonan euron hankinnoista, sopimuksista ja sitoumuksista. Asian päättäminen kuuluu em. määräyksen nojalla henkilöstöjohtajan toimivaltaan.
Vantaan kaupunki on päätöksellään § 2/2022 päättänyt henkilöarviointipalvelujen hankinnasta. Sopimukset ovat siirtyneet 1.1.2023 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle. Sopimustoimittajina ovat Eezy Personnel Oy ja MPS Career Oy. Varsinainen sopimuskausi on 1.3.2022–29.2.2024 ja sopimukseen sisältyy kaksi (2) optiovuotta, jotka voidaan ottaa käyttöön optiovuosi kerrallaan Tilaajan päätöksellä. Nyt kyseessä olevassa päätöksessä on kyse sopimuksen mukaisesti toisen optiokauden 1.3.2025–28.2.2026 käyttöönotosta.
Optio on tilaajan oikeus eikä velvollisuus ja se voidaan tehdä toimittajakohtaisesti optiovuosi kerrallaan. Optioon sovelletaan sopimuksen mukaisesti alkuperäisen sopimuksen ehtoja ja hintoja.
Päätän, että Vantaan ja Keravan hyvinvointialue ottaa käyttöön optiokauden ajalla 1.3.2025–28.2.2026 hankinnassa VAKEDno-2024-1801 edellä mainittujen sopimustoimittajien kanssa.
Optiokauden arvo on noin 60 000 € (alv. 0 %).
Tämä päätös on ehdollinen siihen saakka, kun ylemmällä toimielimellä on mahdollisuus käyttää hallintosäännön 29 §:n mukaista otto-oikeuttaan. Sitova sopimus ei synny vielä hankintapäätöksen tiedoksi antamisella, vaan vasta myöhemmin tehtävällä erillisellä kirjallisella sopimuksella.