VAKEDno-2024-4506
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 57 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.
Vammaispalveluiden palvelualueella on ollut asumispalveluiden esihenkilön virka haettavana 23.9.2024–7.10.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla.
Yksikön lähijohtaja vastaa henkilöstön johtamisesta sekä toiminnan kehittämisestä hyvinvointialueen vision, arvojen ja strategian mukaisesti. Työssään hän toimit tiiviissä yhteistyössä muiden lähijohtajien ja verkostojen kanssa.
Asumispalveluiden esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä-johtamiskoulutus (esim. YAMK tai JET) sekä kokemus lähiesihenkilötehtävistä sekä vammaisten kanssa tehtävästä työstä.
Määräaikaan 7.10.2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki 25 hakijaa. Haastatteluun kutsuttiin viisi (5) hakijaa. Haastattelut pitivät tehtäväaluepäällikkö ja lähijohtaja.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Haastattelijat katsovat, ettäx (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastattelijoiden suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 18.11.2024 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti.
Päätän