VAKEDno-2024-4659
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Tehtäväaluepäällikkö Minna Kiviaho ja palvelualuejohtaja Armi Hyry katsovat, että terveystieteiden maisteri, sairaanhoitaja amk xxxxx xxxxxxx (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. xxxxx xxxxxxx täyttää viralle asetetut vaatimukset. Valittu on haastattelun, henkilöarvioinnin ja saadun suosittelun perusteella kehitysorientoinut henkilö, jolla on parhaimmat edellytykset kehittää Hyvän vanhuuden osaamiskeskuksen toimintaa työryhmänsä ja verkostojen kanssa. Lisäksi hänellä on tarvittava substanssiosaaminen vanhustyöstä. Valittu on hoitanut ansiokkaasti apulaisosastonhoitajan tehtävää Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Hänen vastuullaan on ollut Kohti kotia-projektin koordinointi. Valitulla on terveystieteiden maisterin koulutus, joka antaa hänelle vahvan tieteelliseen tietoon perustuvan näkökulman. Valittu on siten kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 21.10.2024 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sote TES:n mukaisesti.
Vantaan ja Keravan vanhusten asumispalvelujen alueella 1 (Myyrmäen vanhustenkeskus, Hyvän vanhuuden osaamiskeskus) on ollut lähijohtajan virka haettavana 27.8. – 10.9.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Haimme Myyrmäen vanhustenkeskuksen Hyvän vanhuuden osaamiskeskukseen lähijohtajaa toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen.
Asumisyksikön lähijohtaja johtaa ja kehittää toimintaa niin asiakastyön, henkilöstön kuin talouden johtamisen keinoin. Työpäivän sisältöinä ovat mm. seuraavat tehtävät: varmistaa henkilöstön saatavuus suunnittelemalla työvuoroja, tarvittavia rekrytointeja. Lähijohtaja tukee henkilöstön perehdytystä ja osaamisen kehittämistä. Lähijohtaja seuraa oman yksikkönsä budjettia, tekee suunniteltuja ja hyväksyttyjä hankintoja ja käsittelee laskuja (asiatarkastus). Muita tehtäviä ovat muun muassa säännölliset toimintayksikkökokoukset sekä Hyvän vanhuuden osaamiskeskuksen kehittäminen henkilöstön ja yhteistyökumppaneiden kanssa.
Lähijohtajan rooliin etsittiin henkilöä, joka osaa johtaa muutosvaiheessa rohkeasti ja innostavasti, kohti uusia päämääriä. Vanhuspalveluiden ja hoiva-asumisen tuntemuksesta katsottiin olevan hyötyä tätä virkaa täytettäessä.
Lähijohtajan viran kelpoisuusvaatimus
Valittavalta henkilöltä edellytettiin sairaanhoitajan, terveydenhoitajan tai sosionomin amk- tai yamk-tutkintoa ja lisäksi kokemusta esihenkilötyöstä. Työhön vaadittiin hyvää suomen kielen taitoa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä seuraavia ominaisuuksia:
Kykenee luovimaan sujuvasti vuorovaikutustilanteissa ja on aktiivinen verkostoituja
On näyttöä yhteisöjen rakentamisesta ja kehittämisestä
Kehittämismyönteinen, ratkaisukeskeinen ja innostava lähijohtaja
Vanhustyön substanssiosaaminen
Määräaikaan 9.9. 2024 klo 16:00 mennessä virkaa haki 15 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Minna Kiviaho ja HR-koordinaattori Eveliina Hallapelto, päätti kutsua viisi hakijaa haastatteluun. Haastatteluista kaksi järjestettiin Teamsin välityksellä ja kolme live-tapaamisena Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallinnon tiloissa Neilikkatiellä ajalla 19.9. – 25.9.2024. Haastattelujen jälkeen kaksi hakijaa osallistui henkilöarviointeihin. Henkilöarviointien jälkeen tehtäväaluepäällikkö Minna Kiviaho esitteli henkilöarviointeihin osallistuneet hakijat palvelualuejohtaja Armi Hyrylle.
Päätän
ottaa terveystieteiden maisteri, sairaanhoitaja amk, sairaanhoitaja yamk-opiskelija xxxxx xxxxxxx virkaan vakinaisesti 21.10.2024 alkaen, koska hänellä on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen;
että virkaa täytettäessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
että viran tehtäväkohtainen palkka on 3687,84 euroa/kk.