Kuvaus
Pelastustoiminnan suunnittelun tehtäväalueella on ollut hälytyspäivystäjän virka haettavana 8.10.-28.10.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla ja TE-palveluiden sivustolla.
Hälytyspäivystäjän viran kelpoisuusehdot ovat: Pelastusopistossa suoritettu hätäkeskuspäivystäjän tai tilannekeskuspäivystäjän koulutus tai kokemusta vastaavista tehtävistä tai vastaavaa laajaa perehtyneisyyttä pelastustoimen johtamisjärjestelmään.
Edellä mainittujen kelpoisuusehtojen lisäksi hakuilmoituksessa todettiin, että tehtävässä menestyminen edellyttää hyviä tietoteknisiä taitoja ja hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot ovat erittäin tärkeä osa työssä suoriutumista. Kielitaito katsotaan eduksi.
Määräaikaan 28.10.2024 klo 16 mennessä virkaa haki kaksitoista (12) hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat pelastuspäällikkö Sami Kanerva ja palopäällikkö Jarkko Selin päätti kutsua kolme hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 29.10.2024 Pelastuskeskuksessa Turbiinitie 14, 01530 Vantaa.
Haastatteluryhmä katsoo, että hätäkeskuspäivystäjän ammattitutkinnon suorittanut Santeri Juttula on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Santeri Juttula työskentelee tällä hetkellä Hätäkeskuslaitoksella Keravan hätäkeskuksessa hätäkeskuspäivystäjänä. Hänellä on usean vuoden kokemus vuorovaikutustilanteista asiakaskontakteissa, toiminnasta pelastustoimintaan liittyvästä tilanteen seurannasta ja tuntemus pelastustoiminnan johtamisjärjestelmään. Tietoteknisten järjestelmien käyttäminen ja hallinta kuuluu hänen päivittäiseen työhönsä. Erityisesti hakijan kokemus asiakastilanteiden hoitamisesta teknisten välineiden välityksellä tukee valintaa. Juttula on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valitulle on tehty hyväksytty perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä hän on esittänyt hyväksyttävän työterveyshuollon lääkärintodistuksen terveydentilastaan sekä hyväksyttävän todistuksen huumausainetestauksesta. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka täytetään 6.1.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES Liite 7 mukaisesti