VAKEDno-2024-5491
Päätösvallan peruste:
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä
Haastatteluryhmä katsoo, että sosionomi Niina Mäkinen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että sosionomi Veera Kaasinen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen tai iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 13.1.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Lasten, nuorten ja perheiden palvelualueella on ollut johtavan kriisityöntekijän virka haettavana 23.10.2024-6.11.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Virkasuhde sijoittuu Lapsiperheiden sosiaalityön toimialalle Sosiaali- ja kriisipäivystyksen yksikköön.
Viran kelpoisuusvaatimuksena on laki sosiaalihuollon ammattihenkilöstöstä (laki 817/2015 7§) mukainen pätevyys, sairaanhoitaja (laki 559/1994 5§ mukainen laillistus) tai muu soveltuva korkeakoulututkinto sekä riittävä johtamiskokemus. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään kokemusta ja koulutusta kriisityöstä.
Määräaikaan mennessä virkaa haki 20 henkilöä, joista 19 henkilöä täytti kelpoisuusehdot. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat lapsiperheiden tehtäväaluepäällikkö ja sosiaali- ja kriisipäivystyksen päällikkö, päätti kutsua neljä (4) hakijaa haastatteluun.
Toiselle haastattelukierrokselle valittiin kaksi henkilöä, jonka suoritti sosiaali- ja kriisipäivystyksen johtoryhmä.
Päätän