Päätöksen peruste
Määräaikaan 7.11. 2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki neljäkymmentäyhdeksän (49) hakijaa, joista kolmekymmentäseitsemän (37) oli tehtävään kelpoisia. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tiimin esihenkilö ja sosiaaliohjaaja, päätti kutsua kuusi (6) hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 12.11.2025 ja 13.11.2025 osoitteessa Pakkalankuja 5.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Tehtävään valittu sosionomi AMK ********** perui hakemuksensa sen jälkeen, kun hänelle oli suullisesti ilmoitettu valinnasta.
Haastatteluryhmä katsoo, että sosionomi AMK ********** on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
********** on kokemusta työskentelystä kotoutumista tukevissa sosiaalipalveluissa Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Lisäksi hänellä on työkokemusta lasten ja lapsiperheiden kanssa toimimisesta varhaiskasvatuksessa sekä Koivukylän perheiden avoimessa kohtaamispaikassa. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin tehtävään.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen tai iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viransijaisuuden täytössä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa.
Viransijaisuus on määräaikainen ja täytetään 9.12.2024 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.
Päätösvallan peruste:
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 57 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön.