Kuvaus
Hoiva-asumisen palvelujen palvelualueella on ollut arviointi- ja kuntoutusyksikkö Helmin asumispalvelujen esihenkilön virka haettavana 14.11.2024–28.11.2024 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Asumispalvelujen esihenkilö työskentelee arviointi- ja kuntoutusyksikkö Helmissä toistaiseksi. Virka on vakituinen ja se alkaa 01.01.2025 tai sopimuksen mukaan.
Virkasuhteen alkaessa asumispalvelujen esihenkilö johtaa ja kehittää toimintaa monipuolisesti niin asiakastyön, henkilöstön kuin talouden johtamisen keinoin. Esihenkilö varmistaa henkilöstön saatavuuden suunnittelemalla työvuoroja, tekee rekrytointeja sekä tukee henkilöstön perehdytystä ja osaamisen kehittämistä. Esihenkilö seuraa yksikön budjettia, tekee hankintoja ja käsittelee laskuja. Asumispalvelujen esihenkilö työskentelee yhteistyössä asiakkaiden, läheisten ja henkilöstön sekä eri sidosryhmien kanssa, jotta asiakkaan voimavarojen ja hyvän arjen tukeminen mahdollistuu.
Asumispalvelujen esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on lain 559/1994 5§ mukainen laillistus tai soveltuva sosiaali- ja terveydenhuollon AMK-tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Eduksi luetaan hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot, organisointikyky ja yhteistyötaidot sekä kokemus esihenkilötyöstä.
Määräaikaan 28.11.2024 klo 16.00 mennessä virkaa haki 22 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö, projektipäällikkö ja HR:n edustaja, päätti kutsua viisi hakijaa haastatteluun, joista yhtä ei tavoitettu. Haastatteluun kutsuttiin hakijat, jotka parhaiten täyttivät hakukriteerit koulutuksen ja kokemuksen kautta.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Hakemuksen, haastattelun, työkokemuksen sekä henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella tehtävää hakeneista henkilöistä, sairaanhoitaja Anne Syrjä täyttää parhaiten ne ominaisuudet ja kyvyt, joita viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen.
Virka on vakinainen ja täytetään 01.01.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.