§ 51 Hankintapäätös IDM-integraatiosta

Lataa 

VAKEDno-2024-5506

Päätöspäivämäärä

27.12.2024

Päätöksen tekijä

Henkilöstöjohtaja

Päätöksen peruste

Julkisista hankinnoista ja käyttöoikeussopimuksista annetun lain (1397/2016) 15 §

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosääntö 47 §

Kuvaus

Hankintapäätös OmaSeure-IDM -integraatio

 Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n (jäljempänä Seure) harjoittaa tilapäisen työvoiman vuokraukseen ja henkilöstöhankintaan liittyviä palveluita sekä omistaa toimintaansa liittyviä osakkeita ja kiinteistöjä. Yhtiön tarkoituksena ei ole tuottaa voittoa eikä se myöskään jaa osinkoa. Mahdollinen voitto käytetään yhtiön kehittämiseen.

Seuren omistavat Helsingin,​ Espoon,​ Vantaan ja Kauniaisten kaupungit,​ Länsi-​ Uudenmaan hyvinvoin​tialue,​ Vantaan ja Keravan hyvinvointialue,​ Keski-​Uudenmaan hyvinvointialue sekä HUS. Yhtiörakenteesta johtuen Seure tarjoaa palveluja vain omistajille.

Seure toimii julkisista hankinnoista annetun lain (1397/2016,​ jäljempänä hankintalaki) mukaisena osakkeenomistajiensa sidosyksikkönä. Yhtiön tehtävänä on omistaja-​ asiakkaiden työvoiman saatavuuden turvaaminen sosiaali-​ ja terveydenhuollossa,​ varhaiskasvatuksessa,​ kouluissa,​ liikuntatoi​messa ja kulttuuripalveluissa.

Vantaan Keravan hyvinvointialue käyttää työssään Seuren OmaSeure OPTI Plus palveluja. Palvelu on moderni visuaalinen työkalu laadukkaaseen,​ tehokkaaseen ja reaaliaikaiseen henkilöstön käytön suunnitteluun ja sijoitteluun. Palvelu mahdollistaa henkilöstötarpeen tunnistamisen,​ sijoittelee työn​tekijät sinne missä on kriittisin tilanne. Palvelulla voidaan tehdä tilauksia Seureen ja seurata tilausten täyttymistä reaaliajassa.

Opti Plus palvelun lisäksi OmaSeuresta tarvitaan integraatio VAKEn identiteetinhallintaan (IDM). OmaSeure antaa tiedon identiteetinhallintaan, joka tarkastaa, onko sijaisvuoroon kiinnittyneellä sijaisella VAKEn tunnusta. Sijaisvuoron mukaisesti integraation avulla avataan VAKEn käyttäjätunnus. Tiedot haetaan joka vuorokausi ja tunnukset sulkeutuvat automaattisesti, mikäli uusia sijaisvuoroja ei ole varattuna. Tämä vähentää merkittäväsi esihenkilöiden työmäärää, kun jokaiseen vuoroon kiinnittyvälle sijaiselle ei tarvitse hakea tunnuksia manuaalisen prosessin mukaisesti. Jatkossa tunnukset muodostuvat automaattisesti rajapinnan avulla.

Seure on 12.8.2024 päivätyssä tarjouksessaan tarjonnut Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle integraatiota/palvelua ensimmäisen vuoden osalta (01.08.2024-31.07.2025) hintaan 1 700,00 €/kk + alv ja toiselta vuodelta (01.08.2025-31.07.2026) 1 200,00 €/kk + alv.

Kolmannen ja sitä seuraavien vuosien osalta palvelun tuottamisen kustannuksista sovitaan 31.07.2026 mennessä. Tavoitteena on saada palvelun tuottamisen kustannuksia vuosittain laskettua.

Hankinnan kokonaiskustannukset kahdelle vuodelle ovat yhteensä 34 800 € (alv 0 %).

 

Oikeudelliset perusteet Hankintalain 15 §:n mukaan lakia ei sovelleta hankintoihin,​ jotka hankintayksikkö tekee sidosyksiköltään. Seure toimii edellä mainitun lainkohdan mukaisena omistajiensa sidosyksikkönä,​ jolta tehtäviä hankintoja ei tarvitse kilpailuttaa. Vantaan ja Keravan hyvinvointialue omistaa 883 kappaletta Seuren osaketta. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön mukaan palvelualuejohtaja päättää alle 1 miljoonan euron hankinnoista,​ sopimuksista ja sitoumuksista. Oheismateriaali: Seure tarjous 12.8.2024,​ salassapidettävä JulkL 24 § 1 mom 20) kohta

Päätös

Päätän

1. hankkia Seure Henkilöstöpalvelut Oy:ltä 12.8.2024 päivätyn tarjouksen mukaisesti Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle OmaSeure-IDM-integraatio- palvelun siten,​ että ensimmäisen vuoden (01.08.2024-31.07.2025) hintaan 1 700,00 €/kk + alv ja toiselta vuodelta (01.08.2025-31.07.2026) 1 200,00 €/kk + alv.

2. sitova sopimus ei synny vielä hankintapäätöksen tiedoksi antamisella,​ vaan vasta myöhemmin tehtävällä erillisellä kirjallisella sopimuksella sekä todeta,​ että

3. sopimus tehdään toistaiseksi ja

4. että kustannukset maksetaan resurssipalvelut yhteiset 512 30072 menokohdalta.


Tämä päätös on ehdollinen siihen saakka, kun ylemmällä toimielimellä on mahdollisuus käyttää hallintosäännön 29 §:n mukaista otto-oikeuttaan.

Allekirjoitus

Henkilöstöjohtaja, Anne Sivula

Organisaatiotieto

HR