§ 1 Palotarkastajan viran täyttäminen Keski-Uudenmaan pelastuslaitokselle 1.3.2025 tai sopimuksen mukaan

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 § mukaan Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen pelastusjohtaja valitsee alaisensa henkilöstön. Pelastusjohtaja on delegoinut päätösvaltaansa henkilöstön ottamisen osalta viranhaltijapäätöksellään 29.4.2023 § 11 siten, että palvelualuejohtaja ja tehtäväalueiden päälliköt valitsevat alaisensa henkilöstön. Asiasta päättäminen kuuluu edellä mainitun määräyksen nojalla palvelutuotannon pelastuspäällikön toimivaltaan.

Kuvaus

Keski-Uudenmaan pelastuslaitoksen palotarkastajan vakituinen virka on ollut julkisesti haettavana ajalla 30.12.2024–22.1.2025. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen verkkosivuilla ja Laura-rekrytointijärjestelmässä, sekä Työmarkkinatori.fi ja Duunitori.fi sivustoilla.

Perustuslain 125 §:n mukaan julkisten virkojen yleiset nimitysperusteet ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.

Palotarkastajan kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva opistotason tutkinto ja riittävä perehtyneisyys tai AMK-tutkinto tai pelastusasetuksen (407/2011) 6 §:n mukainen alipäällystö- tai päällystötutkinto. Hakuilmoituksessa edellytettiin hyviä tietoteknisiä taitoja, selkeiden ja ymmärrettävien asiakirjojen tuottamiskykyä, oma-aloitteisuutta sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Näiden lisäksi edellytettiin kiinnostusta itsensä ja asiantuntemuksensa kehittämiseen, sekä motivaatiota onnettomuuksien ehkäisytyön tekemiseen. Lisäksi painotettiin hyviä neuvottelu-, kommunikaatiotaitoja. Olennaiseksi taidoksi katsottiin kyky hankkia uutta tietoa ja soveltaa sitä käytäntöön. Kokemus onnettomuuksien ehkäisyyn liittyvistä työtehtävistä sekä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen katsottiin eduksi.

Määräaikaan 22.1.2025 klo 16:00 mennessä tehtävää haki 36 henkilöä, joista 7 ei täyttänyt viralle asetettuja kelpoisuusehtoja. Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella 6 henkilöä, joista yksi ei saapunut paikalle. Haastattelut suorittivat palotarkastajien tiimiesihenkilöt Maria Laakso ja Juha-Pekka Puska viikolla 5. Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kaksi hakijaa, joilla katsottiin olevan parhaat edellytykset tehtävän hoitamiseen. Johtava palotarkastaja Päivi Tammi ja Petra Åberg Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen rekrytointipalveluista haastattelivat heidät etäyhteydellä. Haastattelut tehtiin 11.2.2025.

Toisen kierroksen haastattelujen jälkeen haastattelijat esittävät, että palotarkastajan vakituiseen virkaan valitaan turvallisuusalan tradenomi Jasmin Seppänen. Hakemuksen, koulutuksen, työkokemuksen ja haastattelujen lisäksi on arvioitu palotarkastajan viran hoitamisen kannalta merkityksellisiä henkilökohtaisia ominaisuuksia. Kokonaisarvioinnin perusteella Jasmin Seppänen on ansioitunein hakija.

Päätös

Päätän

1. ottaa Jasmin Seppäsen palotarkastajan vakituiseen virkaan 1.3.2025 alkaen, koska hän omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen ja todeta,
2. että päätös on ehdollinen, kunnes virkaan valitulle on tehty hyväksytty turvallisuusselvitys ja hän on esittänyt hyväksyttävän työterveyshuollon lääkärintodistuksen terveydentilastaan sekä hyväksyttävän todistuksen huumausainetestauksesta ja
3. että virkaan sovelletaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.