Kuvaus
Aikuissosiaalityön palvelualueella on ollut sosiaaliohjaajan (kuntouttava työtoiminta) virka haettavana 23.01.2025–06.02.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla, Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, TE-palveluiden sivustolla, Rekrytointi.com-sivustolla ja Duunitorin sivustolla.
Sosiaaliohjaajan viran kelpoisuusvaatimuksena on Sosiaaliohjaaja (Laki 817/2015 8§ mukainen laillistus). Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään tehtävässä asiakaslähtöistä ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja tiimityöskentelyn vahvaa osaamista.
Työn ensisijaista sisältöä on Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen kuntouttavan työtoiminnan asiakkaiden prosessiin liittyvät sosiaaliohjauksen tehtävät valmennustalolla. Sosiaaliohjaaja tekee aktiivisesti yhteistyötä verkostoissa Vantaan ja Keravan työllisyysasiantuntijoiden ja valmennustalon pajoilla ohjaavan henkilöstön kanssa. Sosiaaliohjaaja tukee asiakkaita kuntouttavan työtoiminnan aikana asiakkaan tavoitteiden mukaisesti työ- ja toimintakyvyn kartoittamisessa, työelämätaitojen vahvistamisessa jatkosuunnitelmien työstämisessä, sekä ohjaat tarvittaessa muihin sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluihin. Sosiaaliohjaaja vastaa itsenäisesti lakisääteisestä päätöksentekoprosessista, ja siihen liittyvistä tehtävistä. Työskentelyämme asiakkaiden kanssa ohjaavat muun muassa laki kuntouttavasta työtoiminnasta sekä TYP-, että SHL-lait.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Työllisyyspalveluiden ja kohderyhmän tuntemus (mielenterveys- ja päihde-, sekä maahanmuuttajatyö)
- Valmius kehittää työikäisten työllisyyden hoidon palveluita kuntouttavassa työtoiminnassa
- Osallistava ja kehittävä työote
- Hyvät ict-taidot
Määräaikaan 06.02.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 44 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palveluesihenkilö ja sosiaaliohjaaja, päätti kutsua yhdeksän (9) hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 10.2 ja 11.2 Valmennustalo Koutsissa.
Näistä hakijoista kutsuttiin ryhmähaastatteluun vielä kolme (3) hakijaa. Ryhmähaastattelu pidettiin 21.2.2025 Valmennustalo Luxissa. Haastattelijoina toimivat em. lisäksi sosiaaliohjaaja.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että Sosionomi (AMK) Lunetta Garant-Sulanderilla (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen, yksilö- ja ryhmähaastatteluiden perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on monipuolinen työkokemus viranomaistyöstä, sekä ymmärrys kuntouttavan työtoiminnan asiakaskunnan erityispiirteistä. Valitulla on kokemusta maahanmuuttajatyöstä, sekä työssä vaadittava monipuolinen kielitaito. Haastatteluryhmän valinnan perusteena oli myös vahvat tiimityöskentelytaidot ja kehittämismyönteinen työote, joka koetaan erityisen tärkeäksi toimintaa kehitettäessä. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että Sosionomi (AM) Sirpa Kaikkonen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 01.04.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (Sote-sopimus) mukaisesti.