Kuvaus
Aikuissosiaalityön palvelualueella on ollut erityispalveluiden tehtäväaluepäällikön virka haettavana 28.7.-19.8.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Erityispalvelujen tehtäväaluepäällikkönä vastaat tehtäväalueesi toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä. Johdat työikäisten päihde- ja mielenterveyskuntoutujien sekä asunnottomien sosiaalityön ja lastensuojelulain mukaisen jälkihuollon sosiaalityön järjestämistä. Erityispalveluihin kuuluu neljä toimintayksikköä, joiden esihenkilöinä toimivat johtavat sosiaalityöntekijät. Henkilöstöä tehtäväalueella on noin 60.
Tehtäväaluepäällikkönä vastaat asetettujen tavoitteiden mukaisesti tehtäväalueesi toiminnan järjestämisestä ja arvioimisesta, sekä johdat ja kehität toimintaa hyvinvointialuestrategian mukaisesti palvelualuejohtajan alaisuudessa. Teet tiivistä yhteistyötä oman palvelualueesi sisällä sekä muiden hyvinvointialueen toimijoiden ja sidosryhmien kanssa. Tehtävässäsi korostuu aikuisten sosiaalihuollon erityisryhmien tuntemus. Ennakoit rohkeasti alalla ja toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia. Lisäksi olet keskeisessä roolissa toimialan toimintakulttuurin ja johtamisen, palvelujen järjestämisen ja eri tuotantotapojen jatkuvassa uudistamisessa. Tehtävässä onnistumisessa sinua auttavat erinomaiset vuorovaikutustaidot ja paineensietokyky.
Aikuissosiaalityön erityispalvelujen tehtäväaluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§:n mukainen sosiaalityöntekijän pätevyys. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään useamman vuoden kokemusta johtamistehtävistä sekä aikuissosiaalityön palvelujärjestelmän ja toiminnan sekä lainsäädännön vahva tuntemista.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
· Kyky strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle
- Hankinta- ja talousjohtamisen osaaminen
- Kyky toimia luontevasti verkostoissa
- Tavoitteellinen, valmentava ja rohkea johtamisote
- Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Mielenterveys- ja päihdepalvelujen, asunnottomuustyön sekä lastensuojelun jälkihuollon osaaminen
- Suomen kielen hyvä kirjallinen ja suullinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito.
Määräaikaan 19.8.2025 klo 16:00 mennessä virkaa haki 15 eri hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palvelualuejohtaja, aikuissosiaalityön peruspalvelujen tehtäväaluepäällikkö ja rekrytointikoordinaattori, päätti kutsua (4) neljä hakijaa haastatteluun. Ensimmäiset haastattelut järjestettiin 1.9.2025 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen toimitiloissa Tikkurilassa, Vantaalla. Toiseen haastatteluun valittiin ensimmäisen haastattelukierroksen perusteella (2) kaksi sopivinta hakijaa. Haastattelut järjestettiin 8.9.2025 Teams-yhteydellä.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri Heini Kuosmanen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on tehtävän edellyttämä kyky strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle, hankinta- ja talousjohtamisen sekä raportoinnin osaaminen, valmentava johtamisote sekä mielenterveys- ja päihdepalvelujen, asunnottomuustyön sekä lastensuojelun jälkihuollon osaaminen. Valitulla on usean vuoden johtamisosaaminen sekä kokemus viranhaltijapäätöksenteosta, yhteiskehittämisen, yhteisöohjautuvuuden periaatteiden ja jaetun johtajuuden vahva osaaminen sekä kokemus monialaisten tiimien johtamisesta. Valitulla on myös sosiaalityöntekijän pätevyys. Valinnassa painaa erityisesti toisella haastattelukierroksella teetetty ennakkotehtävä, jossa valittu pystyi laatimaan vaikuttavimman ja laadukkaimman esityksen. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on läpäissyt turvallisuusselvityksen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.10.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.