Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintopalveluissa laki- ja päätöspalvelujen tehtäväalueella on ollut haettavana juristin virka 18.8.2025–02.09.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin Hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Juristin viran tehtävänkuvan painotusalueina on hakuilmoituksessa mainittu korostuvan sosiaalipalveluita ja asiakasmaksuja koskevaa juridiikka, oppilas- ja opiskeluhuoltoa koskeva juridiikka, vahingonkorvausasioiden hoitaminen, lausuntojen antaminen tuomioistuimille, kuntien välistä palveluvastuunjakoa ja -laskutusta koskevat tehtävät sekä muut hyvinvointialueen juridiset tehtävät. Juristin viran kelpoisuusvaatimuksena on oikeustieteen maisterin tutkinto tai sitä vastaava aikaisempi tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen taito. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään positiivista ja kehittymishaluista asennetta, itseohjautuvuutta ja vastuullista työotetta. Virantäytössä on toivottu, että valittavalla henkilöllä on jo muutaman vuoden työkokemus juristin tehtävistä. Eduksi luetaan aikaisempi työkokemus esimerkiksi sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikasta, vahingonkorvausasioista tai julkishallinnosta. Lisäksi eduksi luetaan kokemus oikeudellisesta avustamisesta tai tuomioistuintyöstä.
Määräaikaan 02.09.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 58 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat laki- ja päätöspalveluiden päällikkö Jenna Laurikkala ja johtava juristi Outi Maula-Hellén, päätti kutsua 4 hakijaa ensimmäisen kierroksen haastatteluihin. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestettiin 04.09.2025 ja 08.09.2025 sähköisesti Teams–haastatteluina ja niiden perusteella valittiin kolme henkilöä jatkohaastatteluihin. Kyseiset jatkohaastattelut järjestettiin 10.09.2025 hyvinvointialueen toimitiloissa osoitteessa Neilikkatie 17. Yksi toisella kierroksella haastatelluista henkilöistä peruutti hakemuksensa haastattelun jälkeen. Peruutuksen johdosta haastatteluryhmä päätti kutsua toisen kierroksen haastatteluun yhden ensimmäisellä kierroksella haastatelluista hakijan, mutta kyseinen hakija peruutti hakemuksena ennen toisen kierroksen haastattelua.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että OTK Pasi Koskinen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valintapäätöksessä painaa erityisesti valittavan henkilön tehtävään soveltuva kokemus ja näkemys, erityisesti valittavan henkilön monipuolinen ja pitkä kokemus sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikasta, vahingonkorvausasioista, julkisoikeudellisista tehtävistä sekä tuomioistuintyöstä. Hänen osaamisprofiilinsa vastaa hakijoista parhaiten tehtävän edellytyksiä ja valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista. Hakijoita on vertailtu tarkemmin ansiovertailussa.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että OTM Maria Karasti on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.10.2025 alkaen. Tarkempi aloitusaika sovitaan valitun henkilön kanssa. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES:n mukaisesti.