Kuvaus
Perheiden ennaltaehkäisevien palveluiden palvelualueella on ollut 1 virka haettavana 3.9.2025–17.9.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Osastonhoitaja vastaa oman alueensa neuvolapalvelun johtamisesta ja nimetyistä kehittämiskokonaisuuksista. Hän vastaa siitä, että vastuualueen toiminta on asiakaslähtöistä, henkilöstöä osallistavaa ja strategian mukaista. Hän huolehtii oman alueen toiminnan, talouden ja henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta sekä toiminnan tehokkuudesta ja tuloksen saavuttamisesta.
Osastonhoitajan viran kelpoisuusvaatimuksena on laki 559/1994 5 § mukainen terveydenhoitajan laillistus sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen taitoa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
· Hyvät esihenkilö-, vuorovaikutus - ja yhteistyötaidot sekä halua ja osaamista kehittää palveluita asiakkaiden parhaaksi.
· Kokemus työstä neuvolapalveluissa.
· Toimii myönteisellä ja joustavalla asenteella ja hän omaa hyvät organisointitaidot sekä toimeenpanokyvykkyyden. Lisäksi hänellä on paineensietokykyä ja resilienssiä.
· Työotteen tulee olla aktiivinen ja itsenäinen ja sähköisten työvälineitten ml. potilastietojärjestelmämme käyttö tulee olla sujuvaa.
· Toimiva yhteistyö moniammatillisissa verkostoissa ja hyvät näkemykset perhekeskustoiminnan kehittämiseen ja muutos- ja työhyvinvointijohtamiseen.
Määräaikaan 17.9.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 19 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Heidi Pasanen ja opiskeluhuollon tehtäväaluepäällikkö Harri Myllyniemi, päättivät kutsua 5 hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 23.9. ja 25.9. 2025 Vantaalla.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että terveydenhoitaja (AMK) Jenni Laine (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Ratkaisevana perusteena valinnalle olivat laaja neuvolatyön kokemus ja osaaminen sekä monipuolinen ja laaja kokemus henkilöstöjohtamisesta. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Virka on vakinainen ja täytetään 1.1.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.