Kuvaus
Pelastustoimen suunnittelu ja onnettomuuksien ehkäisy tehtäväalueella on ollut valmiuspäällikön virka haettavana 5.8.-26.8.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat-sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori sivustoilla.
Valmiuspäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena ovat soveltuva korkeakoulututkinto tai pelastuslainsäädännön edellyttämä kelpoisuus päällystövirkaan (valtioneuvoston asetus pelastustoimesta 407/2011, 6 §), hyvä perehtyneisyys tehtäväkenttään sekä B-luokan voimassa oleva ajokortti.
Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään:
- Oma-aloitteista työotetta ja itsensä johtamistaitoa
- Erinomaisia vuorovaikutus-, viestintä- ja verkostoitumistaitoja
- Kykyä tuottaa selkeitä ja ymmärrettäviä asiakirjoja
- Varautumisen, valmiussuunnittelutyön ja jatkuvuuden hallinnan osaamista, jota pystyy myös soveltamaan pelastustoimen toimintaympäristöön
- Hyviä tietoteknisiä taitoja
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
- Kiinnostus kehittää itseään ja asiantuntemustaan
- Kyky hankkia uutta tietoa ja osaaminen soveltaa sitä
- Julkishallinnon toiminnan ja palvelutuotannon tuntemus
- Kokemus/koulutus riskienhallinnasta, organisaatioturvallisuudesta sekä laatu- ja arviointijärjestelmistä
- Kokemus esihenkilötehtävistä
- Alaan liittyvä erityisosaaminen, sosiaaliset taidot ja positiivinen asenne
Määräaikaan 26.8.2025 klo 16 mennessä virkaa haki yhdeksäntoista (19) hakijaa, joista kolmella (3) ei ollut kelpoisuusehdon mukaista pätevyyttä. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat pelastuspäällikkö Sami Kanerva ja palopäällikkö Jarkko Selin, päätti kutsua viisi (5) hakijaa haastatteluun. Ensimmäiset haastattelut järjestettiin 2.9.2025 ja 4.9.2025 Pelastuskeskuksessa, Turbiinitie 14, Vantaa. Ensimmäisten haastattelujen jälkeen kahdelle (2) hakijalle, joilla katsottiin olevan parhaat edellytykset haettuun tehtävään, teetettiin henkilöarviointi Eezy Personnel Oy:llä. Henkilöarvioinnin jälkeen järjestettiin toinen haastattelu kahdelle hakijalle 26.9.2025 Pelastuskeskuksessa, joihin osallistui haastattelijana Kanervan ja Selinin lisäksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen henkilöstöpalveluiden koordinaattori Veronica Kiljunen-Volanen.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta, yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sotatieteiden maisteri ja hallintotieteiden maisteri Antti Vähäjylkkä (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu työskentelee tällä hetkellä puolustusvoimien palveluksessa. Puolustusvoimien palveluksessa valitulla on lähes viidentoista vuoden kokemus mm. koulutus-, esimies-, valmius- sekä varautumistehtävistä. Haastatteluissa hän on tuonut esille laaja-alaisen näkemyksen yhteiskunnallisen varautumisen osaamisesta, sekä kyvyn ja halun soveltaa osaamistaan pelastustoimen tarpeisiin. Monipuolisen kokemuksen, haastattelujen ja henkilöarvioinnin perusteella hänellä on erinomaiset vuorovaikutus- ja verkostoitumistaidot, jotka ovat edellytyksiä valmiuspäällikön tehtävän menestykselliseen hoitamiseen. Laajan varautumisosaamisen lisäksi hänellä on koulutuksen (HTM) kautta saatu laaja näkemys julkishallinnon toiminnasta. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valitulle on tehty hyväksyttävä perusmuotoinen turvallisuusselvitys sekä hän on esittänyt hyväksyttävän työterveyshuollon lääkärintodistuksen terveydentilastaan ja hyväksyttävän todistuksen huumausainetestauksesta. Viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 7.1.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät HYVTES Liite 7 mukaisesti.