Kuvaus
Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden toimialalla oli haettavana sosiaalityöntekijän viran sijaisuus 1.8.–15.8.2025. Hakuilmoitus julkaistiin Laura-rekrytointijärjestelmän sivustolla.
Perheneuvolapalvelujen Nuorten psykososiaalisen tuen tiimin sosiaalityöntekijän tehtäviin kuuluu ohjaus, neuvonta ja tuki nuorille sekä heidän vanhemmilleen, perheenjäsenten välisen myönteisen vuorovaikutuksen edistäminen, verkostotyö sekä asiantuntijana toimiminen nuorten tiimissä ja yhteistyöverkostoissa. Sosiaalityöntekijä tukee nuorten psyykkistä hyvinvointia ja päihteettömyyttä sekä tarjoaa keskustelutukea mm. elämäntilanteiden aiheuttamaan stressiin ja identiteettipohdintoihin. Tärkeänä tehtävänä on myös vanhempien tukeminen nuoren kasvun ja kehityksen herättämissä kysymyksissä ja pulmatilanteissa.
Työn tärkeitä periaatteita ovat arvostava ja asiakaslähtöinen tapa toimia, ratkaisu- ja voimavarakeskeinen ajattelu ja kehittyvät työtavat. Toivomme oma-aloitteisuutta, aktiivisuutta ja joustavuutta, sosiaalityöntekijää, joka innostuu uusien työmuotojen kehittämisestä ja käyttöönotosta. Arvostamme kokemusta ryhmien ohjaamisesta, lyhytterapeuttisista työmenetelmistä sekä työskentelystä maahanmuuttajataustaisten perheiden kanssa.
Sosiaalityöntekijän viran kelpoisuusvaatimuksena on lain 817/2015 7§ mukainen laillistus. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettua rikosrekisteriotetta ja tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
Määräaikaan 15.8.2025 klo 16.00 mennessä virkaa haki 13 hakijaa. Haastattelijat, joihin kuuluivat tiimiesihenkilöt ********** ja **********, päättivät kutsua 3 hakijaa haastatteluun. Yksilöhaastattelut järjestettiin Teamsin välityksellä ajalla 18.-20.8.2025.
Yksi haastatelluista hakijoista vetäytyi rekrytointiprosessista ennen lopullista päätöksentekoa. Vetäytymisen vuoksi tehtävään ei voitu tehdä alkuperäisen suunnitelman mukaista valintaa, ja arviointi kohdistettiin jäljelle jääneisiin hakijoihin.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastattelijat katsovat, että ********** omaa koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastatteluiden perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan koeaikaa.
Virka on sijaisuus ja täytetään 23.9.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaisesti.