Kuvaus
Tätä viranhaltijapäätöstä on hallintolain 51–52 § mukaisesti tarkistettu 23.10.2025 seuraavasti: viran hakuajaksi on korjattu 22.9.–6.10.2025. Kirjoitusvirheen korjaaminen ei vaikuta päätöksen muutoksenhakuaikaan. Päätös on julkaistu Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen verkkosivuilla 22.10.2025. Päätös on julkaistu uudelleen 23.10.2025.
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Vanhusten palvelujen Neuvonnassa ja asiakasohjauksessa on ollut haettavana yksi (1) palveluohjaajan virka muistiperheen palveluohjaajan työhön. Virka on ollut haettavana ajalla 22.9 -6.10.2025 (www.vakehyva.fi -sivuilla ja Laura- ja Työmarkkinatori-työnhakusivuilla) vakinaisena täytettäväksi 1.11.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkasuhteen alkaessa palveluohjaajaa työskentelee Vanhusten palvelujen toimialan, Kotona asumisen palvelujen palvelualueen, Neuvonnan ja asiakasohjauksen Alue 1:lla hoitaen muistiperheiden palveluohjaajalle määriteltyjä tehtäviä.
Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimuksen lisäksi laajaa osaamista muistisairauksista.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ammatillisuutta ja aktiivista työotetta, kykyä työskennellä ja palautua painetilanteissa, päätöksentekokykyä sekä kykyä hallita laajoja asiakokonaisuuksia.
Määräaikaan mennessä virkoja haki yhteensä viisikymmentäyhdeksän (59) henkilöä, joista kelpoisuusehdot täyttivät neljäkymmentäseitsemän (47) hakijaa. Kahdeksan (8) hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluun, joista kaksi (2) perui hakemuksensa ja yksi (1) ei osallistunut ryhmähaastatteluun. Ryhmähaastattelu järjestettiin 16.10.2025 Rajatorpantie 8 A. Ryhmähaastattelusta viisi (5) hakijaa kutsuttiin yksilöhaastatteluihin, jotka toteutettiin 17.10.2025 Teamsin välityksellä. Haastattelut suorittivat lähijohtajat Piia Korhonen ja Kati Vuontisjärvi.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden ryhmä- ja yksilöhaastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastattelijat katsovat, että geronomi AMK Sami Kuusisto(jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastattelijoiden suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.