Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Vanhusten palvelujen Neuvonnassa ja asiakasohjauksessa on ollut haettavana palveluohjaajan virka. Virka on ollut haettavana sisäisesti ajalla 23.-28.10.2025 ja ulkoisessa haussa 29.10-12.11.2025 (www.vakehyva.fi -sivuilla ja Laura- ja Työmarkkinatori-työnhakusivuilla) vakinaisena täytettäväksi 1.12.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan.
Virkasuhteen alkaessa palveluohjaaja työskentelee Vanhusten palvelujen toimialan, Kotona asumisen palvelujen palvelualueen, Neuvonnan ja asiakasohjauksen Alue 1:lla hoitaen palveluohjaajalle määriteltyjä tehtäviä omaishoidon tuen tiimissä.
Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimuksen lisäksi aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden palveluista ja palveluohjauksellisesta työstä, kyvyn hyödyntää monisektorista palveluvalikkoa, palvelutarpeen ja RAI-arviointien tekemisestä sekä ruotsin kielen taitoa.
Tehtävässä onnistuminen edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ammatillisuutta ja aktiivista työotetta, kykyä työskennellä ja palautua painetilanteissa, päätöksentekokykyä sekä kykyä hallita laajoja asiakokonaisuuksia.
Määräaikaan mennessä virkaa haki yhteensä kuusikymmentäkahdeksan (68) henkilöä, joista kelpoisuusehdot täyttivät viisikymmentäyksi (51) hakijaa, yksi hakijoista peruutti hakemuksensa. Kahdeksan (8) hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluihin. Ryhmähaastattelut järjestettiin samansisältöisinä 25.11.2025 Leinikkitie 20 A ja 26.11.2025 Rajatorpantie 8 A. Ryhmähaastattelujen jälkeen yhdeksän (4) hakijaa kutsuttiin yksilöhaastatteluihin, jotka toteutettiin 28.11.2025 teamsin välityksellä. Haastattelut suorittivat lähijohtajat Piia Korhonen ja Kati Vuontisjärvi.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastattelijat katsovat, että geronomi AMK Heta Heikkilällä (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastattelijoiden suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastattelijat katsovat, että sairaanhoitaja YAMK Jenni Koponen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastattelijat esittävät, että Jenni Koponen valittaisiin Heta Heikkilän varasijalle valittun kieltäytymisen varalta.