Kuvaus
Aikuissosiaalityön palvelualueella, Aikuissosiaalityön erityispalveluissa, on ollut sosiaalityöntekijän viransijaisuus haettavana 14.11.2025–28.11.2025 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Aikuissosiaalityön erityispalvelujen Asunnottomana vapautuvien vankien sosiaalityöntekijä toimii asiakkaidensa sosiaalihuoltolain mukaisena omatyöntekijänä vastaten asiakkaiden palvelutarpeen arvioinnista ja siihen perustuvien palveluiden järjestämisestä. Työskentely asunnottomana vapautuvien vankien sosiaalityössä aloitetaan ennen asiakkaan vapautumista palvelutarpeen arvioinnilla. Tiimiin ohjautuvat asiakkaat ovat pitkäaikaista (yli 8 kk) vankeusrangaistusta suorittavia asunnottomuutta kokeneita henkilöitä. Työskentely on yksilöllistä ja aktivoivaa, asiakkaan voimavarat ja tarpeet huomioon ottavaa, tavoitteena uusintarikollisuuteen vaikuttaminen suunnitelmallisen sosiaalityön keinoin ja kumppanuuksien avulla. Asiakkaiden elämänhallintaa ja itsenäistä elämänotetta tuetaan ohjaamalla heitä asumisen tuen palveluihin, kuntouttaviin toimintoihin, koulutukseen ja työelämään. Sosiaalityön keskeisenä tehtävänä on asiakkaan osallisuuden lisääminen, tukeminen mahdollisimman itsenäiseen elämään ja asumiseen sekä vahvistaa asiakkaan valmiuksia irrottautua rikollisesta elämäntavasta. Työskentelyssä se tarkoittaa esimerkiksi rinnalla kulkemista, toipumisorientoitunutta työtapaa sekä joustavia palveluita. Erityisen tärkeää on taito kohdata ja rakentaa luottamusta
Asunnottomana vapautuvien vankien sosiaalityön sosiaalityöntekijän viransijaisuuden kelpoisuusvaatimuksena on sosiaalityöntekijän koulutus (Laki 817/2015 7§ mukainen laillistus). Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään kokemusta palvelutarpeen arvioinnista, erinomaisia vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, itsenäistä ja oma-aloitteista asiakaslähtöistä työotetta ja päätöksentekokykyä, taitoa kirjata ja dokumentoida varmistaen asiakkaan tarvitsemien sosiaalipalvelujen asianmukaisen järjestämisen, suunnittelun ja toteutuksen.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä seuraavat asiat:
Kokemus rikostaustaisten henkilöiden kanssa työskentelystä, mielenterveys- ja päihdetyöstä, aikuissosiaalityöstä sekä Apottiosaaminen.
Määräaikaan 28.11.2025 klo 16 mennessä virkaa haki (8) kahdeksan hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat johtava sosiaalityöntekijä ja sosiaaliohjaaja, päätti kutsua (4) neljä hakijaa haastatteluun. (1) yksi hakijoista perui hakemuksensa ja (3) kolme saapui haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 2.12 ja 4.12.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisterilla, laillistetulla sosiaalityöntekijällä Anton Palmulla (jäljempänä valittu), on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset viransijaisuuden menestykselliseen hoitamiseen.
Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Viransijaisuus on ajalle 15.12.2025-31.5.2026. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE TES:n mukaisesti. Viransijaisuuden täytössä noudatetaan kahden kuukauden koeaikaa.