§ 1 Sosiaalityöntekijän viran täyttäminen 13.1.2026 alkaen

Lataa 

VAKEDno-2025-5843

Päätöspäivämäärä

16.12.2025

Päätöksen tekijä

Toimintayksikön esihenkilö, perhesosiaalityö itä–pohjoinen ​

Päätöksen peruste

Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen hallintosäännön 55 §:n mukaan toimialajohtaja, palvelualuejohtaja, tehtäväalueen päällikkö ja toimintayksikön esimies valitsee alaisensa henkilöstön. 

Kuvaus

Perheitä tukevien palveluiden palvelualueella on ollut sosiaalityöntekijän virka haettavana ajalla 13.10.2025-30.10.2025 Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, Laura.fi-, Työmarkkinatori- ja Duunitori-sivustoilla. 

Sosiaalityöntekijän tehtävät sisältävät lapsiperheiden sosiaalityötä. Viran kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7 §:n mukainen kelpoisuus. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kehittämismyönteisyyttä. Eduksi luetaan kokemus lapsiperheiden kanssa tehtävästä sosiaalityöstä, Apotti-järjestelmän tuntemus, hyvät kirjalliset taidot sekä motivaatio ja yhteistyökyky. 

Määräaikaan 30.10.2025 klo 16 mennessä virkaa haki 17 henkilöä, joista 7 kutsuttiin haastatteluun. Kaikilla haastatelluilla oli sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7 §:n mukainen kelpoisuus. Haastattelut järjestettiin 3.11.2025–13.11.2025 Tikkurilassa, ja haastatteluryhmään kuului kaksi johtavaa sosiaalityöntekijää. 

 

Valintaperustelut ja ansiovertailu: 

Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä. 

Ansiovertailussa painotettiin koulutusta, työkokemusta, erityisosaamista sekä tehtävän kannalta olennaisia taitoja. Marleena Savolainen täyttää sosiaalityöntekijän kelpoisuusvaatimukset (Laki 817/2015, 7 §) ja hänellä on vahva kokemus lapsiperheiden palvelutarpeen arvioinnista Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Lisäksi hän hallitsee Apotti-järjestelmän ja omaa hyvät kirjalliset taidot sekä laajan palvelujärjestelmän tuntemuksen. 

Haastattelussa Marleena Savolainen toi esiin vahvuuksinaan yhteistyökyvyn, läsnäolon ja suunnitelmallisuuden, jotka tukevat tehtävän hoitamista. Hänen työkokemuksensa ja tekninen osaamisensa antavat hyvät edellytykset tehtävän menestykselliseen hoitamiseen. 

Haastatteluryhmä katsoo, että Marleena Savolainen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen.  

Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.  

Virka on vakinainen ja täytetään 13.1.2025 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät SOTE sopimuksen mukaisesti. 

Päätös

Päätän ottaa Marleena Savolaisen sosiaalityöntekijän virkaan vakinaisesti 13.1.2026 alkaen, koska hänellä on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. 

Viran täytössä ei noudateta kuuden kuukauden koeaikaa, koska valittu on työskennellyt Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella vastaavissa tehtävissä yli 6 kuukautta sekä hän on esittänyt tarvittavan lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisen rekisteriotteen. 

Viran tehtäväkohtainen palkka on 4 317,74 euroa/kk. 

Allekirjoitus

Riikka Konka, johtava sosiaalityöntekijä, Vantaan ja Keravan perhesosiaalityö 

Organisaatiotieto

Perheiden erityispalvelut