Kuvaus
Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen Vanhusten palvelujen Neuvonnassa ja asiakasohjauksessa on ollut haettavana 1 (yksi) palveluohjaajan virka. Virka on ollut haettavana ajalla 13.1.2026. - 27.1.2026 (www.vakehyva.fi -sivuilla ja Laura- ja Työmarkkinatori-työnhakusivuilla) vakinaisena täytettäväksi 1.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkasuhteen alkaessa palveluohjaajaa työskentelee Vanhusten palvelujen toimialan, Kotona asumisen palvelujen palvelualueen, Neuvonnan ja asiakasohjauksen Alue 1:lla hoitaen palveluohjaajalle määriteltyjä tehtäviä omaishoidon tiimissä.
Viran kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- tai terveysalan korkeakoulututkinto tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto.
Viran menestyksellinen hoitaminen edellyttää kelpoisuusvaatimuksen lisäksi aikaisempaa kokemusta ikääntyneiden palveluista ja palveluohjauksellisesta työstä, kyvyn hyödyntää monisektorista palveluvalikkoa, palvelutarpeen ja RAI-arviointien tekemisestä sekä ruotsin kielen taitoa.
Tehtävissä onnistuminen edellyttää lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, ammatillisuutta ja aktiivista työotetta, kykyä työskennellä ja palautua painetilanteissa, päätöksentekokykyä sekä kykyä hallita laajoja asiakokonaisuuksia.
Määräaikaan mennessä virkoja haki yhteensä viisikymmentä (50) henkilöä, joista kelpoisuusehdot täyttivät kolmekymmentäseitsemän (37) hakijaa. Viisi (5) hakijaa kutsuttiin ryhmähaastatteluihin, joista yksi (1) perui hakemuksensa. Ryhmähaastattelu järjestettiin 5.2.2026 Leinikkitie 20 A. Ryhmähaastattelujen jälkeen neljä (4) hakijaa kutsuttiin yksilöhaastatteluihin, jotka toteutettiin teamsin välityksellä 10.2 ja 11.2.2026. Yksi (1) yksilöhaastatteluihin kutsutuista perui hakemuksensa. Haastattelut suorittivat lähijohtajat Anri Vainio ja Kati Vuontisjärvi.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastattelijat katsovat, että sairaanhoitaja YAMK Pauliina Lyytinen (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu on siten haastattelijoiden suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastattelijat katsovat, että geronomi AMK Laura Kokko on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelujen perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastattelijat esittävät, että Laura Kokko valittaisiin Pauliina Lyytisen varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.