Kuvaus
Perheitä tukevien palvelujen palvelualueella on ollut tehtäväaluepäällikön virka haettavana 5.3.2026–19.3.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Tehtäväaluepäällikkönä viranhaltija vastaa hyvinvointialueen kasvatus- ja perheneuvonnan sekä perheoikeudellisten palvelujen järjestämisestä ja kehittämisestä. Tehtävään kuuluu vastuu tehtäväalueen toiminnasta, taloudesta ja henkilöstöstä sekä lapsiperheiden psykososiaalisten palvelujen johtaminen, joihin sisältyy viisi toimintayksikköä omine lähiesihenkilöineen. Tehtäväalueella työskentelee yli 80 henkilöä. Tehtäväaluepäällikkö johtaa tehtäväalueensa johtoryhmää, kehittää palvelukokonaisuutta osana perheitä tukevien palvelujen palvelualuetta ja tekee tiivistä yhteistyötä hyvinvointialueen eri toimijoiden sekä keskeisten sidosryhmien kanssa. Perhekeskustoimintamalli on tehtäväalueen toiminnan keskeinen lähtökohta.
Tehtäväaluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään:
- Useamman vuoden kokemusta tuloksellisista johtamistehtävistä
- Lapsiperheiden sosiaalipalvelujen palvelujärjestelmän ja toiminnan sekä lainsäädännön tuntemusta
- Suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä:
- Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja
- Näyttöä valmentavasta, tavoitteellisesta ja rohkeasta johtamisesta
- Kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle
- Talousjohtamisen osaamista
- Kykyä toimia luontevasti verkostoissa
Määräaikaan 19.3.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 34 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat palvelualuejohtaja ja HR-asiantuntija, päätti kutsua 10 hakijaa videohaastatteluun. Toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin 4 hakijaa. Haastattelut järjestettiin 31.3.2026 ja 1.4.2026 Neilikkatie 17, 01300 Vantaalla.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että yhteiskuntatieteiden maisteri Kaisa Juhkov (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Haastatteluun kutsuttiin hakemusten perusteella ne hakijat, jotka täyttivät viran kelpoisuusehdot, ja joilla arvioitiin olevan kokonaisuutena vahvin kokemus tehtäväaluepäällikön tehtävässä edellytettävästä johtamisesta, lapsiperheiden sosiaalipalvelujen tuntemuksesta sekä strategisesta ja taloudellisesta osaamisesta. Kärkihakijoiden ansioita vertailtiin erityisesti johtamiskokemuksen laajuuden sekä tuloksellisuuden ja muutosjohtamisen, lapsiperheiden sosiaalipalvelujen palvelujärjestelmän ja lainsäädännön tuntemuksen, strategisen ja taloudellisen johtamisen osaamisen sekä perhekeskustoimintamallin kehittämisvalmiuksien näkökulmista. Kaisa Juhkov erottui kokonaisarviossa muista kärkihakijoista erityisesti laaja-alaisella kokemuksellaan lapsiperheiden sosiaalihuollon palveluissa, vahvalla strategisen muutosjohtamisen ja taloudellisen johtamisen osaamisellaan sekä näkemyksellisellä otteellaan tehtäväalueen ja perhekeskustoimintamallin kehittämiseen. Näillä perusteilla hänen kokonaisarvionsa oli ansiovertailussa korkein. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvitys on valmistunut. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 6.5.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.