Kuvaus
Hoiva-asumisen palvelualueen tehtäväalueella 4 on ollut asumispalvelujen esihenkilön virka haettavana 11.3.2026–25.3.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Asumispalvelujen esihenkilön viran kelpoisuusvaatimuksena on Lain 817/2015 8§ (esim. sosionomi) tai 559/1994 5§ (esim. sairaanhoitaja, fysioterapeutti ym.) mukainen laillistus sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä kokemusta esihenkilö- ja johtamistehtävistä.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Alan tuntemus
- Hyvät vuorovaikutus- ja verkostotyöskentelyn taidot
- Kyky tavoitteelliseen kehittämistyöhön ja tiedolla johtamiseen
- Valmius johtaa tehtäväkokonaisuutta ja monimuotoista työyhteisöä
- Ruotsin kielen taito
Määräaikaan 25.3.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 35 hakijaa, joista kelpoisuusehdot täytti 24 henkilöä. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat tehtäväaluepäällikkö Piia Korhonen ja tehtäväaluepäällikkö Pirjo Randelin, päätti kutsua kahdeksan (8) hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 23.3.2026- 25.3.2026 välisenä aikana Teams:lla. Haastattelujen jälkeen kolme (3) hakijaa osallistui henkilöarviointiin.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja YAMK Sofia Palenius (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tehdyn henkilöarvioinnin perusteella valitulla on erittäin vahvat valmiudet tavoitteelliseen ja tulokselliseen johtamiseen sekä henkilöstön osaamisen johtamisen vahvistamiseen sekä kehittämiseen. Valitulla on erinomainen valmius johtaa monimuotoista työyhteisöä. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 11.5.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.