Kuvaus
Vammaispalvelujen palvelualueella on ollut tehtäväaluepäällikön virka (13700) vammaisten neuvonta ja asiakasohjaukseen haettavana 10.3.2026-24.3.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus (ID 3869) julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla.
Vammaispalvelut muodostuvat kolmesta tehtäväalueesta: asiakasohjaus, järjestäminen ja asumispalvelut. Tehtäväaluepäällikkö johtaa ja kantaa vastuun vammaisten neuvonta ja asiakasohjauksen tehtäväalueensa osalta siitä, että asiakkaat saavat laadukasta, vaikuttavaa ja oikea-aikaista palvelua. Tehtäväaluepäällikkö vastaa hyvästä ja kestävästä henkilöstökokemuksesta.
Vammaisten asumispalveluiden tehtäväaluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään: useamman vuoden kokemusta vaativista johtamistehtävistä, kokemusta muutosten johtamisesta, näyttöä tuloksellisesta johtamisesta, kokemusta tiedolla johtamisesta, kykyä strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle, hyvää vammaispalvelujen tuntemusta sekä suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa. Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä: organisointikyvykkyys ja rohkea, ratkaisukeskeinen työskentelyote.
Määräaikaan 24.3.2026 klo 16:00 mennessä virkaa haki 44 hakijaa. Haastatteluryhmä, johon kuuluivat vammaispalvelujen palvelualuejohtaja Kristina Nousiainen, kotona asumisen palvelujen palvelualuejohtaja Aila Halonen, vammais- ja vanhuspalvelujen toimialajohtaja Minna Lahnalampi-Lahtinen sekä HR-asiantuntija Johanna Trast.
Hakuprosessi toteutettiin kutsumalla osa hakijoista videohaastatteluun, minkä jälkeen toteutettiin 1. haastattelukierros, josta osa hakijoista eteni henkilöarviointiin ja edelleen toiselle haastattelukierrokselle.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että Sosionomi YAMK, sosiaalialan johtaminen ja kehittäminen Anne Toikko (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valitulla on useamman vuoden ja monipuolinen kokemus vaativista johtamistehtävistä. Johtamiskokemukseen sisältyy myös vuosien kokemus vammaisten palvelujen johtamistehtävistä, jonka myötä valitulla on viran edellyttämä erinomainen vammaisten palvelujen tuntemus. Valittu täyttää hakuilmoituksessa ilmoitetut edellytykset ja muut valintaa tukevat kriteerit erinomaisesti. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valitulle on tehty turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen henkilöturvallisuusselvitys.
Virka on vakinainen ja täytetään 21.5.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.