Kuvaus
Hoiva-asumisen palvelualueella on ollut tehtäväaluepäällikön virka haettavana 25.3.2026–8.4.2026 välisenä aikana. Hakuilmoitus julkaistiin hyvinvointialueen Avoimet työpaikat -sivustolla, sekä Laura.fi, Työmarkkinatori ja Duunitori -sivustoilla. Lisäksi hakuilmoitusta jaettiin Vantaan- ja Keravan hyvinvointialueen sosiaalisen median kanavilla.
Tehtäväaluepäällikön viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään useamman vuoden johtamiskokemusta ja kokemusta vaativista johtamistehtävistä, hoiva- ja asumispalvelujen hyvää tuntemusta, rohkeutta muutosjohtamiseen, vahvaa talousjohtamisen osaamista, suomen kielen hyvää kirjallista ja suullista taitoa sekä ruotsin kielen tyydyttävää kirjallista ja suullista taitoa.
Hakuilmoituksessa todettiin muina valintaa tukevina kriteereinä
- Kyky strategiseen ajatteluun ja sen siirtämiseen operatiiviselle tasolle
- Vanhuspalvelujen tuntemuksen kautta rakentunut substanssiosaaminen, jonka avulla pystyy tukemaan ja kehittämään alueen toimintaa
- Vahva kyky ja kokemus valmentavasta lähiesihenkilöiden johtamisesta
- Hyvät viestintä-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot
- Rohkea työskentelyote
- Valmius toimia muutoksen johtajana ja rakentaa yhtenäisiä toimintamalleja
Määräaikaan 8.4.2026 klo 16.00 mennessä virkaa haki 46 hakijaa, joista 10 valittiin videohaastatteluun. Hakemusten ja videoiden perusteella haastatteluryhmä, johon kuuluivat Palvelualuejohtaja Armi Hyry, tehtäväaluepäällikkö Saija Puolanmaa, lähiesihenkilö Essi Serni, erityisasiantuntija Silja Gröndahl ja HR-asiantuntija Johanna Trast, päätti kutsua neljä hakijaa haastatteluun. Haastattelut järjestettiin 20.-21.04.2026 Neilikkatiellä Vantaalla. Kaikki haastatellut henkilöt lähetettiin henkilöarviointiin ja näiden perusteella toiselle haastattelukierrokselle kutsuttiin kolme hakijaa.
Valinta perustuu hakijoiden kelpoisuuden arviointiin, ansiovertailuun ja hakijoiden haastatteluihin. Arvioinnissa on otettu huomioon laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta ja yhdenvertaisuuslain säännökset ja kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 12 §:n syrjintäkielto. Edellä esitetyn ohella viran täyttöä ohjaavat perustuslain 125 §:n yleiset virkanimitysperusteet. Virkanimitysperusteita ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto. Yleisen käytännön mukaan taidolla tarkoitetaan koulutuksen ja työkokemuksen avulla hankittuja tietoja, kyky viittaa henkilön tuloksellisen työskentelyn edellyttämiin henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, kuten luontaiseen lahjakkuuteen, järjestelykykyyn, aloitteellisuuteen ja muihin vastaaviin tehtävien hoitamisen kannalta tarpeellisiin kykyihin ja koeteltu kansalaiskunto tarkoittaa yleisessä kansalaistoiminnassa saatuja viran hoidon kannalta merkityksellisiä ansioita sekä nuhteetonta käytöstä.
Haastatteluryhmä katsoo, että terveystieteiden maisteri Anu-Riikka Eerola (jäljempänä valittu) on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Valittu osoitti hakuprosessin aikana vahvaa strategista ajattelukykyä, laaja-alaista vanhuspalveluiden osaamista ja tuntemusta. Lisäksi valitulla on valmiina laajat vanhuspalveluiden kehittämisverkostot. Valitulla oli näyttöä valmentavasta johtamisesta sekä kokemusta vanhustyön ammattilaisten johtamiskouluttamisesta. Valitulla oli kokemusta yksityisen ja julkisen palvelutuotannon johtamisesta ja vanhustyön lehtorin tehtävistä, joissa korostuivat asukaslähtöisten laadukkaiden palveluiden kehittäminen sekä muutosjohtaminen. Valittu on siten haastatteluryhmän suorittaman kokonaisharkinnan perusteella ansioitunein viranhakijoista.
Edellä mainitun lisäksi haastatteluryhmä katsoo, että sairaanhoitaja YAMK Hanna Voutilainen on koulutuksensa, työkokemuksensa ja henkilökohtaisten ominaisuuksiensa sekä hakemuksen ja haastattelun perusteella tehdyn kokonaisarvioinnin perusteella toiseksi parhaat edellytykset virkasuhteen menestykselliseen hoitamiseen. Tämän vuoksi haastatteluryhmä esittää, että hänet valittaisiin varasijalle valitun kieltäytymisen varalta.
Valinta on ehdollinen siihen asti, kunnes virkaan valittu on esittänyt hyväksyttävän todistuksen terveydentilastaan sekä iäkkäiden kanssa työskentelevien osalta sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukaisen rikosrekisteriotteen. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.
Virka on vakinainen ja täytetään 6.7.2026 alkaen. Palvelussuhteen ehdot ja tehtäväkohtainen palkka määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti.